抚顺的人力资源师考试一般由省级人力资源社会保障部门组织进行，可以关注当地人社部门的通知公告，了解具体的考试时间和报名方式。

目前抚顺市人力资源和社会保障局官网并未发布有关人力资源师的具体考试时间和报名方式，您可以关注官网信息。

如果您想考取人力资源师相关证书，可以参加培训，或者参加职业技能鉴定考试。具体流程和要求可以咨询当地人社部门或培训机构。通过考试并取得相应证书后，您将具备相应的人力资源管理知识和技能，有助于您在人力资源领域发展。

在抚顺参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前一天一定要检查好自己的考试用品是否备齐，包括准考证、身份证、钢笔（或签字笔）、2B铅笔、橡皮等。

2. 考试前一晚保证充足的睡眠，不要熬夜。

3. 提前熟悉考场，避免考试当天走错考场、走错座位。

4. 考试期间，严格遵守考场纪律和规则，不要作弊。

5. 穿着舒适、得体，不要穿着过于随意，以免影响考试心情。

6. 在考试前，要合理安排时间，预留足够的时间前往考场，以防因迟到而错过考试。

7. 在考试过程中，要认真阅读题目，按照要求进行答题。同时，要注意时间限制，合理安排答题时间。

8. 考试结束后，不要急于离开考场，等待老师确认你已经完成所有题目后再离开。

希望以上内容可以帮到你，祝你考试顺利！

抚顺人力资源师考试分为几个级别，不同级别的考试内容和要求都不一样。

一级（国家高级）人力资源管理师：

1. 需要完成企业人力资源管理体系建设及各项管理制度设计工作。

2. 需要完成企业员工招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源日常管理工作。

3. 需要对企业员工进行职业生涯规划辅导，建立企业人才库，为企业储备人才。

二级（国家中级）人力资源管理师：

1. 需要掌握劳动法律法规，并能进行熟练的运用和管理。

2. 需要具备人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块的基本理论和技术方法。

3. 需要能够解决人力资源管理工作中遇到的复杂问题。

三级（国家助理级）人力资源管理师：

1. 需要掌握人力资源管理的基础知识。

2. 需要能够完成人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等。

3. 需要能够协助高级人力资源管理师进行人力资源管理体系的建设工作。

四级（国家入门级）人力资源管理师：

主要工作内容是六大模块，即：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

考试时间：每年统考为两次，分别为5月和11月。报名时间会在考试前几个月开始接受报名。

以上就是抚顺人力资源师的说明，需要注意的是，想要报考人力资源师需要符合相应的报考条件，具体的要求可以参考抚顺市职业技能鉴定中心发布的官方文件。