抚顺市人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 线下机构：可以寻找抚顺本地的培训机构，如抚顺市职业技能培训中心等，进行报名培训和考试。

2. 线上平台：可以通过互联网平台进行在线学习，如优路教育、学天教育、尚德机构等，这些平台提供人力资源师培训课程。

3. 自学：可以购买相关教材和资料，自行学习，如中国劳动社会保障出版社出版的相关教材。

在选择培训机构时，应注意以下几点：

1. 师资力量：选择有丰富教学经验和较高教学水平的老师。

2. 教学质量：选择有良好口碑和真实学员评价的培训机构。

3. 费用：注意性价比，避免高收费和隐形收费。

4. 地理位置：地理位置对学习效果有一定影响，尽量选择离得较近的培训机构。

人力资源师考试一般由劳动和社会保障部组织，分为四级，分别为一级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师。在参加完培训并合格后，就可以申请相应的职业资格认证。

在抚顺参加人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 提前了解培训内容：参加培训前，了解人力资源师考试的内容和要求，以便更好地把握培训重点。

2. 做好学习计划：根据培训时间和内容，制定合理的学习计划，确保能够充分利用时间。

3. 保持积极态度：培训过程中可能会遇到困难和挑战，但保持积极的态度有助于更好地应对这些困难。

4. 遵守课堂纪律：按时到达培训地点，遵守课堂纪律，不随意打扰其他学员，不随意离开课堂。

5. 充分利用资源：参加培训时，充分利用讲师、同学和资料等资源，积极与讲师和同学交流，以便更好地理解和掌握知识。

6. 做好笔记：在培训过程中做好笔记，以便复习和巩固所学知识。

7. 合理安排时间：人力资源师考试需要花费大量的时间和精力，因此在参加培训的同时，也需要合理安排自己的时间，确保能够充分准备考试。

8. 关注政策变化：人力资源师考试政策可能会发生变化，因此需要时刻关注相关政策变化，以便及时调整自己的备考策略。

总之，参加人力资源师培训需要提前做好准备，认真听讲，积极参与，这样才能取得更好的成绩。

抚顺人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容应包括人力资源管理的基础理论，实际操作技能，相关法律法规及政策，以及解决人力资源管理问题的能力等。

2. 培训方式：可以采用课堂教学，案例分析，角色扮演，小组讨论等多元化的培训方式，以帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。

3. 培训师资：培训机构应拥有具备足够经验和专业素质的师资队伍，他们应具有丰富的人力资源管理实践经验，能够为学员提供高质量的培训服务。

4. 培训证书：经过培训并考核合格者，可以获得由人力资源和社会保障部门颁发的人力资源师职业资格证书，这是对学员所掌握人力资源管理知识和技能的一种证明。

5. 培训费用：培训费用应合理透明，不应过高或过低。

6. 培训评估：培训机构应建立完善的培训评估体系，对培训效果进行定期评估，以改进培训内容和方式，提高培训质量。

以上就是抚顺人力资源师培训的一些基本说明，希望能对您有所帮助。