抚顺市人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 现场报名：可以到抚顺市人力资源和社会保障厅进行现场报名，咨询报名时间及所需材料。

2. 网上报名：关注抚顺市职业技能培训中心的官方网站，按照指示进行网上报名。

3. 联系培训机构：可以联系当地的培训机构，他们可能会提供人力资源师培训服务，并协助完成报名手续。

在准备报名人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 了解培训内容：在报名前，需要了解培训中心或培训机构提供的培训课程和内容，以便选择适合自己的课程。

2. 确认时间：需要根据自己的时间安排，选择合适的时间参加培训。

3. 准备材料：需要提前准备好相关材料，如身份证、学历证明、照片等，按照培训中心或培训机构的要求进行提交。

最后，需要提醒的是，参加人力资源师培训并不是唯一的条件，还需要满足一定的职业要求和资格认证条件，具体可以咨询当地的人力资源和社会保障厅或培训机构。

抚顺市人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和口碑。选择具有资质、信誉良好、教学质量高的培训机构，以确保培训质量和效果。

明确培训目标和内容。与培训机构沟通，了解培训的具体目标和内容，以便根据自己的需求和职业规划选择合适的培训课程。

关注培训时间和方式。了解培训的时间和方式，确保自己能够按时参加培训，并选择适合自己的学习方式，如线上或线下培训。

了解培训费用和优惠政策。了解培训费用和优惠政策，以便根据自己的经济状况选择合适的培训课程，并争取获得更多的优惠政策。

谨慎选择培训课程。根据自己的需求和职业规划，谨慎选择培训课程，不要盲目跟风，以免浪费时间和金钱。

保持学习积极性和参与度。在培训过程中，保持学习积极性和参与度，认真听讲、做笔记、积极参与讨论，以提高学习效果和通过考试的几率。

注意个人安全和健康。在参加培训期间，要注意个人安全和健康，遵守当地的疫情防控要求，确保自己和他人的健康安全。

总之，在抚顺市人力资源师培训中，需要注意培训机构、培训目标、内容、时间、费用、课程选择、个人安全和健康等方面的问题，以确保培训质量和效果。

抚顺市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向、有潜质并具有国家规定的学历、学位证书，从事相关专业或有志于从事人力资源管理工作的人员。

2. 培训目标：帮助学员掌握现代企业人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，掌握人力资源管理的规律和方法，提高学员的人力资源管理和开发水平，促进企业发展。

3. 培训内容：包括人力资源管理的基本概念、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。

4. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论、互动游戏等多种方式，使学员能够更好地理解和掌握人力资源管理的规律和方法。

5. 证书：完成培训并通过考核的学员，将获得由抚顺市人力资源和社会保障局颁发的人力资源师职业资格证书。

6. 报名材料：身份证、学历证书、学位证书复印件，一寸近期彩色照片，报名表原件。

7. 培训时间：具体时间根据报名人数和课程安排确定。

8. 培训地点：具体地点将在报名后通知。

以上是抚顺市人力资源师培训的一般说明，具体信息请关注抚顺市人力资源和社会保障局的相关公告或与培训机构联系获取准确信息。