助理人力资源管理师的报考条件是：

1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

2. 取得博士学位，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

3. 取得大学本科学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师是人力资源师(HR)级别的一个职业资格，是人力资源和社会保障部颁发的，专门针对从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

如果您想了解更多关于人力资源师的信息，可以到相关考试网站进行查询。

在准备抚顺助理人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备考试材料：确保携带所有必要的材料，如身份证、准考证等，并在考试当天提前到场，以免错过考试时间。

2. 了解考试形式：助理人力资源管理师考试通常包括选择题和简答题等，需要提前了解考试形式，并针对该形式进行复习和准备。

3. 认真审题：在回答问题时，要认真审题，确保理解问题的含义，并按照要求进行回答。

4. 合理安排时间：人力资源管理师考试通常包括大量的选择题，需要合理安排时间，确保能够按时完成所有题目。

5. 保持冷静：考试过程中，要保持冷静，不要因为遇到难题而失去耐心，相信自己的能力，慢慢思考，认真作答。

6. 遵守考场规则：在考试过程中，要遵守考场规则，不要作弊，不要提前交卷等。

7. 复习到位：复习是准备考试的重要环节，需要认真复习备考，掌握相关知识和技能，确保能够顺利通过考试。

总之，在准备抚顺助理人力资源管理师考试时，需要认真准备、了解考试形式、认真审题、合理安排时间、保持冷静、遵守考场规则、认真复习等。希望这些注意事项能够帮助你顺利通过考试。

助理人力资源管理师是人力资源领域中一个职称，在抚顺市，助理人力资源管理师的说明如下：

1. 掌握从事人力资源助理岗位所需的基本理论和专业知识，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

2. 具备一定的实践能力，能够熟练运用人力资源管理相关软件和办公软件。

3. 助理人力资源管理师需要具备良好的职业道德和职业素养，能够应对一定的职业挑战。

4. 助理人力资源管理师的具体职责包括协助人力资源主管完成公司人力资源规划、员工招聘、培训、绩效、薪酬福利等工作，并根据公司需要进行调整。

5. 助理人力资源管理师需要不断学习和更新自己的知识，以适应人力资源管理领域的新变化和趋势。

以上信息仅供参考，具体的工作内容和职责可能因不同的地区、企业而异。