根据公开资料，在抚州取得人力资源管理师证书的机构有：

- 江西抚州技师学院可以培训人力资源管理师。

此外，您也可以通过培训机构来学习人力资源管理师，具体信息请咨询当地培训机构。以上信息排名无先后顺序，也不代表我的推荐排序。

在抚州参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前一天记得查看考点，熟悉行车路线，合理安排时间。

2. 携带准考证和有效证件（身份证、社保卡等）进入考场，并遵循考场规则。

3. 携带必要的文具，如笔、橡皮等。

4. 考试期间注意保持考场安静，不要随意走动、交头接耳，避免影响考试。

5. 考试结束后，按照监考老师的指示离开考场。

6. 合理安排饮食和休息，保持良好的心态，确保有充足的精力参加考试。

7. 遵守考试相关规定，不作弊、不违纪，维护自己的合法权益。

最后，建议在考试前做好充分的准备，复习相关知识和技能，以便在考试中取得好成绩。

抚州人力资源师是指在抚州市从事人力资源管理和相关服务工作的人员。他们通常具备以下知识和技能：

1. 人力资源管理理论知识和实践经验：人力资源师需要掌握人力资源管理的基本理论和方法，了解人力资源管理的历史和发展趋势，熟悉各种人力资源管理的政策和法规。同时，他们也需要有在实践中应用这些理论和方法，解决实际问题的经验。

2. 招聘和选拔：人力资源师需要掌握招聘和选拔人才的方法和技巧，包括招聘渠道的选择、简历筛选、面试和测评技术的应用等。

3. 员工培训和发展：人力资源师需要了解员工培训和发展的理论和实践，包括培训需求的分析、培训计划的制定、培训课程的实施和效果评估等。

4. 薪酬和福利管理：人力资源师需要掌握薪酬和福利管理的理论和实践，包括薪酬结构和支付方式的设定、福利计划的制定和实施等。

5. 企业文化建设：人力资源师需要了解企业文化建设的方法和技巧，包括企业价值观的塑造、企业文化的传播和落地等。

6. 沟通和协调能力：人力资源师需要具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和员工进行有效沟通和协作，推动人力资源管理的实施和改进。

此外，抚州人力资源师还需要了解抚州市的经济发展情况和行业特点，以便更好地为当地企业和员工提供人力资源管理和相关服务。