抱歉，无法直接为您提供抚州人力资源师招聘信息，但可以提供以下信息，可作为您寻找工作的参考：

招聘网站：在招聘网站上搜索“人力资源师”或“HR”等关键词，抚州的招聘信息会出现在搜索结果中。

行业和公司类型：根据您的兴趣和经验，选择适合的行业和公司类型，如制造业、服务业、创业公司等。确保选择与您技能和经验相匹配的工作机会，这将有助于提高您的成功机会。

职位要求：仔细阅读职位描述和职位要求，确保您符合招聘要求。通常，人力资源师需要具备人力资源管理、心理学、社会学等相关学科背景，并拥有一定的相关工作经验。此外，良好的沟通、组织和解决问题的能力也是人力资源师的重要技能。

薪资待遇：查看抚州人力资源师的薪资范围或待遇水平，以便了解市场价格。但请注意，薪资通常是根据您的经验和技能水平而定的。

工作机会：在抚州寻找人力资源师工作时，请务必查看招聘网站上的最新招聘信息，并注意公司的声誉和信誉度。此外，了解公司的企业文化、员工福利和职业发展机会也是非常重要的。

建议您访问抚州当地的招聘网站或人才市场，以获取更准确的人力资源师招聘信息。祝您在寻找工作的过程中顺利！

在抚州人力资源师招聘信息中，需要注意以下几点：

1. 真实性：首先确保该招聘信息的准确性。务必核实公司名称、地址、职位需求和薪资福利等信息。如果信息不准确或者有误，那么应聘者可能会因此遭受损失或者错过更好的机会。

2. 公司背景：了解公司的背景和声誉，可以通过网络搜索公司名称，查看相关评价和反馈，以了解公司的信誉和工作环境。

3. 岗位要求：仔细阅读岗位需求，确保职位的描述与自己的技能和经验相匹配。避免盲目投递，浪费时间和精力。

4. 面试安排：如果收到面试邀请，记得确认面试的时间、地点以及面试官的姓名，并提前做好准备。

5. 薪资福利：注意薪资福利是否与市场行情相符合。如果存在过低的薪资或不良的福利待遇，那么需要谨慎考虑是否应聘。

6. 个人保护：在应聘过程中，务必保护自己的个人信息，不要随意透露重要的私人信息给招聘方。

7. 合同条款：在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵犯。

8. 法律咨询：如果在应聘过程中遇到任何法律问题，建议寻求专业法律咨询，以确保自己的权益得到保护。

总之，在查看抚州人力资源师招聘信息时，要保持警惕，确保自己的权益不受侵犯。

抚州人力资源师招聘信息说明：

招聘岗位：人力资源师

招聘人数：若干名

岗位职责：

1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等。

2. 协助公司进行人才招聘，筛选简历、安排面试等。

3. 负责员工关系管理，处理员工纠纷和投诉。

4. 协助制定和执行人力资源政策及流程。

任职要求：

1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2. 两年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块工作。

3. 具有良好的沟通协调能力和组织能力。

4. 熟练使用办公软件。

工作时间：朝九晚六，周末双休。

薪资待遇：面议，提供五险一金、带薪年假、绩效奖金等福利。

工作地点：抚州市区。

应聘方式：请将个人简历发送至招聘邮箱：[邮箱地址]，标题请注明应聘人力资源师岗位。如有任何问题，请随时联系我们。

注意事项：

1. 简历需注明姓名、学历、工作经验、联系方式等基本信息。

2. 面试时间将根据应聘者简历和电话初步筛选情况安排，未通过初筛者将不做通知。

3. 请确保您的简历真实有效，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

4. 敬请关注招聘信息更新，未获得面试机会者请勿访门。