付子建是中国高级人力资源管理师^[1][2]^。

付子建在进行人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

提前规划行程。确保能够按时到达考场，避免因为交通问题而迟到。

遵守考场规则。在进入考场前，务必仔细阅读并遵守考场规则，以免因违规行为而影响考试成绩。

携带所需物品。确保携带了身份证、准考证等必要的考试证件，并准备好必要的考试用品，如笔、草稿纸等。

调整心态。保持放松的心态进入考场，不要过于紧张，相信自己的能力和准备。

认真答题。在考试过程中，要认真阅读题目、分析问题、解决问题，确保答题的准确性和速度。

仔细检查。完成所有题目后，要仔细检查试卷，确保没有遗漏和错误，并在规定时间内提交试卷。

遵守诚信原则。任何情况下，都应遵守考试诚信原则，不作弊、不抄袭、不传答案，真实客观地回答问题。

通过以上注意事项，付子建可以更好地应对人力资源管理师考试，取得理想的成绩。

付子建是一位人力资源管理师，他在该领域具有丰富的经验和专业知识。他了解人力资源管理的各种理论和实践，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面。他能够为企业提供全面的人力资源解决方案，帮助企业实现人力资源的有效管理和优化，提高企业的竞争力和效益。

付子建还注重员工关怀和企业文化建设，他认为一个健康、积极、和谐的工作环境能够提高员工的满意度和忠诚度，进而促进企业的长期发展。他擅长沟通协调，能够与各种类型的人员进行有效的沟通和合作，为企业的人力资源管理工作创造有利条件。

总之，付子建是一位非常优秀的人力资源管理师，他将以专业的知识和技能为企业提供优质的服务，助力企业的成功和发展。