付子建是一位人力资源师，拥有超过15年的招聘、培训、绩效管理、企业文化建设及人力资源战略规划等工作经验。他曾在多家知名企业担任过人力资源总监、副总裁等职务，也曾为多家企业提供过人力资源咨询服务。

付子建在参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

遵守考试纪律。在考试过程中，必须严格遵守考场纪律，严禁作弊和任何形式的违纪行为。

携带所需证件。提前准备好身份证和准考证等考试所需证件。

调整好心态。在考试前做好心理建设，保持冷静，不要过度紧张或焦虑。

仔细阅读题目。在考试时，要仔细阅读题目，理解题意，按照要求进行答题。

合理安排时间。根据试题的难度和时间分配，合理规划答题时间，确保能够在规定时间内完成试题。

避免误涂答案。在答题卡上，要小心谨慎，避免误涂答案，以免影响成绩。

保持环境安静。在备考期间，要保持安静、整洁的复习环境，有利于集中精力备考。

最后，付子建需要认真对待人力资源师考试，遵循以上注意事项，并充分准备，相信自己，争取取得好成绩。

付子建是一位人力资源师，具有丰富的行业经验和专业能力。他能够为企业提供人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的咨询和服务，帮助企业实现人力资源价值的最大化。

在人力资源管理领域，付子建注重实践与理论的结合，善于从多角度分析问题，提出切实可行的解决方案。他具有深厚的人力资源管理理论基础，对人力资源管理的最新发展趋势和动态也有深入的了解。

总之，付子建是一位非常优秀的人力资源师，为企业的发展和人才管理提供了重要的支持和帮助。