妇女可以学习并报考人力资源师。人力资源师对于性别并没有要求，只要符合报考条件就可以报考。人力资源师考试对考生的基本要求如下：

1. 必须要具备国家承认的大专及以上学历。

2. 持有相关从业资格认证书。

3. 持有国家劳动部部属单位举办的培训考核中心颁发的岗位证书。

此外，人力资源师还需要熟悉人力资源管理各项事务，包括招聘、人力资源培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，同时需要熟悉国家相关法律法规。

因此，妇女如果想要学习并报考人力资源师，需要满足上述条件并付出相应的努力。同时，建议在选择培训机构时，选择有资质和经验丰富的机构，以确保学习效果和考试通过率。

妇女当然可以学习人力资源师，人力资源师是一个非常适合女性的职业，因为它涉及到的是人的管理，需要的是良好的沟通能力和人际关系能力。

对于妇女学习人力资源师，以下是一些注意事项：

1. 准备相关材料：在报名参加人力资源师考试时，需要准备好相关的材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

2. 了解考试内容和形式：了解人力资源师考试的内容和形式，以便更好地准备考试。

3. 找到合适的培训机构：选择一家合适的人力资源师培训机构，可以帮助你更好地掌握知识和技能，提高通过考试的几率。

4. 注重实践操作：人力资源师不仅需要理论知识，还需要实践操作能力。因此，在学习的过程中，要注重实践操作，多参加实习、培训等活动，提高自己的实践能力。

5. 持续学习：人力资源师是一个不断发展的领域，需要持续学习新的知识和技能。因此，要保持学习的热情和动力，不断更新自己的知识和技能。

总之，妇女完全可以学习人力资源师，只要做好充分的准备和努力，就有可能成为一名优秀的人力资源师。

妇女当然可以学习并考取人力资源师资格。人力资源师是对企业人才管理和开发的重要途径，对于从事人力资源工作的妇女来说，通过学习获得人力资源师资格，可以提升自己的专业素养，提高对人才管理的水平，更好地为企业服务。

人力资源师需要掌握人力资源管理的基础理论知识，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规和行业标准，具备解决人力资源管理实际问题的能力。因此，妇女们需要先学习相关的课程，掌握必要的知识和技能，并通过考试获得人力资源师资格证书。

在学习的过程中，可以选择正规的培训机构进行学习，这些机构通常会提供系统的课程、专业的师资、实践机会和职业规划指导，帮助妇女们更好地掌握人力资源管理的知识和技能。同时，也需要注重实践经验的积累，多参加一些人力资源管理相关的实践活动，提高自己的实际操作能力和解决问题的能力。

总之，妇女们如果有兴趣和条件，完全可以学习并考取人力资源师资格证书，为自己的职业发展增添新的动力。