阜新市有提供人力资源师培训的机构，如阜新市海州区顶盛电脑培训部、阜新市弘智教育等。具体可以访问官方网站了解最新、最准确的信息，或者直接咨询当地机构。

需要注意的是，人力资源师需要通过系统的学习和实操，积累经验才能更好的应用，建议选择一家具有相关资质和认证的培训机构，并注意选择适合自己的学习方式和课程。同时，要认真学习，积极备考，争取一次性通过考试。

阜新人力资源师培训注意事项包括：

1. 明确考试的目的，是为了拿证还是为了更好的工作，根据个人需求来制定相应的培训计划和内容。

2. 找到正规的培训机构，了解其培训资质和教学经验，避免被骗。可以通过查看培训机构是否有办学许可证和查看其线上广告内容来做到这一点。

3. 培训课程应符合考试大纲，根据个人需求和学习目标选择合适的课程。

4. 注意培训机构的师资力量，好的老师才能带来更好的学习效果。

5. 了解培训费用，确保价格合理，并包括所有教学内容和资源。

6. 保留所有培训材料和证书，作为个人参加过培训的证明。

7. 积极学习和准备，保持良好的心态，树立信心，勇敢面对考试。

希望以上建议对你有帮助，同时建议咨询有经验的人获取更多信息。

阜新人力资源师培训说明如下：

1. 职业道德：要求参训者树立正确的职业道德，如诚信、公正、廉洁等。

2. 基础知识：培训内容涵盖了人力资源管理的基础知识，包括招聘、培训、绩效管理等。

3. 人力资源规划：如何根据企业的发展战略，制定相应的人力资源规划。

4. 招聘与配置：通过各种渠道进行人才招聘，并合理配置人力资源。

5. 员工培训与开发：对员工进行培训，以提高其技能和知识水平，适应企业发展需要。

6. 绩效管理：制定绩效考核标准和方法，激励员工提高工作效率。

7. 薪酬福利管理：制定合理的薪酬福利制度，吸引和留住人才。

8. 劳动关系：处理劳动纠纷，维护员工和企业双方的合法权益。

9. 法律法规：了解和掌握人力资源管理的相关法律法规。

培训形式包括线上、线下课程，实战模拟，专家讲座等，可以根据自己的实际情况和需求选择不同的培训形式。阜新市职业技能鉴定中心会根据报名人员的实际情况，推荐合适的培训形式。

此外，培训费用和时间会根据培训课程和形式的不同而不同，需要提前咨询中心工作人员。建议提前了解并确定好自己想要达到的目标，以便在培训中有针对性地学习和实践。