阜阳有多个人力资源师培训的培训机构，包括阜阳博纳职业培训学校、阜阳创世纪职业培训学校、阜阳万通汽车职业培训学校等。

阜阳博纳职业培训学校是一家专业的人力资源师培训机构，具有职业培训和考证服务的双重资质。阜阳创世纪职业培训学校则是一家综合性强的职业培训学校，提供包括人力资源管理师、营销师等各类职业资格认证培训。阜阳万通汽车职业培训学校则是一家专业性强的汽车类职业培训机构，同时也可以提供人力资源师考证服务。

具体选择哪一家培训机构，需要您根据自己的需求和实际情况进行考虑。在选择培训机构时，建议选择有资质、有经验、教学成果优秀的培训机构，以便更好地掌握人力资源相关知识，取得相应证书。

阜阳人力资源师培训注意事项包括：

1. 明确考试等级和证书颁发机构，目前人力资源师考试分为三个等级，不同等级的证书由不同的机构颁发，学员应提前了解并选择合适的培训机构。

2. 了解培训内容和课时，确保培训机构提供的课程内容符合要求，课时数满足要求。

3. 考察师资力量，一个好的培训机构往往会有经验丰富的老师，可以向培训机构咨询，了解他们的师资情况。

4. 注意报名条件，不同的地方可能会有不同的报名条件，可以向培训机构咨询，了解是否满足当地的报名条件。

5. 谨慎选择培训机构，选择培训机构时要注意查看培训机构的资质、信誉等情况，同时要签订正式的合同，确保自己的权益。

6. 做好个人时间管理，参加培训可能会占用一些个人时间，要注意合理安排好时间。

7. 保持积极的学习态度，参加培训需要保持积极的态度，认真听讲，做好笔记，积极参与课堂讨论。

8. 注意费用问题，培训费用要考虑合理预算，但也要注意防止机构乱收费的情况。

以上就是阜阳人力资源师培训的一些注意事项，希望能帮助到你。

阜阳人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：针对准备从事或从事人力资源工作的新人，以及希望提高人力资源管理理论水平和实践能力的企业从业人员。

2. 培训周期：培训周期为2天，每天8小时。

3. 培训内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理六大模块。

4. 培训方式：采用理论授课和案例分析相结合的方式，内容通俗易懂。

5. 考试说明：考试分为笔试和面试，笔试内容包括职业道德素养、人力资源管理相关政策和知识等，面试环节主要考察考生的语言表达、沟通能力和应变能力等。考试合格者将颁发人力资源师国家职业资格证书。

建议咨询阜阳当地培训机构获取更具体的人力资源师培训信息。