复旦大学人力资源管理师可以考，但是需要满足一定的条件。具体条件如下：

1. 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，并且经过正规培训，并取得结业证书。

2. 具有大学本科学历（或同等学历），连续从事本职业工作1年以上，并经过正规培训，可获得有效证书。

3. 取得本专业或相关专业大专以上毕业证书（或同等学历），连续从事本职业工作2年以上，经培训达到标准。

请注意，人力资源管理师考试是由各地职业技能鉴定中心或人力资源和社会保障部授权的机构组织的，具体考试时间和报名时间需要关注当地鉴定中心或培训机构通知。

此外，在准备人力资源管理师考试时，需要掌握人力资源管理、心理学、劳动法、法规等相关知识，并注重实操和理论的结合。祝您考试顺利，事业有成！

在复旦大学参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、准考证等考试所需证件。

2. 按时到达考场，不要迟到，以免影响考试。

3. 遵守考场规则，不要将手机等物品放在考场内，以免影响考试成绩。

4. 准备好考试所需资料，认真阅读考试说明，按照要求进行答题。

5. 保持答题环境整洁，不要在考场内乱涂乱画，也不要喧哗和吵闹。

6. 考试结束后，及时离开考场，不要逗留。

7. 考试成绩公布后，及时领取证书，并妥善保管。

最后，祝愿您考试顺利！祝您一切顺利！

复旦大学人力资源管理师是一种职业资格证书，通过参加相关培训和考试，可以获得该证书。该证书是人力资源管理专业人士必备的资质，也是企业招聘、考核、晋升的重要依据。

复旦大学人力资源管理师培训课程涵盖了人力资源管理的基础理论、方法和实践经验，旨在帮助学员掌握人力资源管理的基本知识和技能，提高人力资源管理水平。培训内容包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、企业文化建设等方面。

在复旦大学参加人力资源管理师考试需要满足一定的条件，例如学历、工作经历、职称等。考试内容主要包括人力资源管理的理论、方法和实践，考试形式包括笔试和面试。通过考试后，可以获得复旦大学颁发的人力资源管理师证书。

需要注意的是，人力资源管理师证书不是全国通用的职业资格证书，只在某些地区或企业内具有认可度。因此，持有该证书的人员在职业发展上可能会受到地域限制。此外，为了保持该证书的有效性，学员需要不断更新知识和技能，参加相关的培训和研讨会。