复旦人力资源管理师（HR）是复旦大学人力资源管理专业的教师和培训师。他拥有多年的人力资源管理实践和教学经验，擅长将理论知识和实践经验相结合，帮助企业解决人力资源管理方面的难题。

如果您有关于复旦人力资源管理师的问题，可以向他咨询，他的邮箱是[hrm@fudan.edu.cn](mailto:hrm@fudan.edu.cn)。

在复旦参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 携带有效身份证件，并确保身份证件在考试前没有任何变更。

2. 准时到达考场，并按照考场规则进行操作。

3. 遵守考场规则，不得作弊或通过不正当手段获取考试成绩。

4. 确保携带必要的文具和工具，如笔、计算器等。

5. 考试结束后，将试卷和答题卡放在指定位置，并尽快离开考场。

6. 确保饮食和休息正常，以保持良好的考试状态。

7. 考试前可以查阅相关资料，做好充分的准备，但不得将资料带入考场。

8. 保持冷静和自信，相信自己已经做好了准备，可以胜任这项工作。

希望以上建议能对你有所帮助。请注意，具体的注意事项可能会因为实际情况而有所不同，所以建议在考试前仔细阅读相关考试指南和通知。

复旦人力资源管理师是指具有丰富的人力资源管理知识和经验，能够为企业提供人力资源管理咨询和解决方案的专业人士。他们通常具备以下特点：

1. 拥有扎实的理论基础：复旦人力资源管理师通常拥有丰富的学术背景和扎实的人力资源管理理论基础，能够为企业提供科学、系统的人力资源解决方案。

2. 具备丰富的实践经验：他们通常在人力资源管理领域拥有多年的实践经验，能够为企业解决各种复杂的人力资源问题，并提供切实可行的解决方案。

3. 擅长沟通协调：人力资源管理师需要与各个部门和人员保持良好的沟通和协调，因此他们通常具备良好的沟通技巧和协调能力，能够有效地推动人力资源管理的实施和改进。

总之，复旦人力资源管理师是具备专业素养和实践经验的专业人士，能够为企业提供全面的人力资源管理解决方案，帮助企业实现人力资源管理的科学化、系统化和高效化。