复旦人力资源管理师培训可以通过以下途径获取相关信息：

1. 参加复旦大学开设的人力资源管理师培训班，系统学习人力资源管理知识。

2. 向复旦大学的相关老师咨询，他们将提供专业的指导。

3.阅读复旦大学关于人力资源管理师的文献资料，以了解最新的研究进展。

4. 参加复旦大学组织的模拟考试，检验自己对人力资源管理知识的掌握程度。

5. 联系复旦大学的人力资源管理部门，咨询有关人力资源管理师培训的具体信息。

此外，人力资源管理师（HR）的培训内容通常包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系等。培训形式包括线下课程、线上课程、企业内训等，不同的形式侧重点不同，可以根据自己的需求进行选择。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

参加复旦人力资源管理师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择具有培训资质，信誉度高的正规培训机构，避免上当受骗。

2. 明确培训内容：要提前了解培训内容，有针对性地参加培训，提高学习效率。

3. 做好课前准备：要准备好学习用品，了解上课时间、地点、教室等基本信息，避免迟到或找不到教室。

4. 认真听课：要认真听讲，做好笔记，积极参与课堂讨论，不要玩手机、睡觉或做与学习无关的事情。

5. 课后复习：培训结束后要及时复习笔记，巩固所学知识，也可以自行购买相关书籍进行拓展学习。

6. 遵守纪律：要遵守培训机构的规章制度，尊重老师和学员，保持良好的学习环境。

7. 考试注意事项：在参加人力资源管理师考试时，要提前了解考试要求和题型，认真答题，不要超时，保持卷面整洁。

总之，参加复旦人力资源管理师培训需要认真对待，做好充分的准备，才能取得好的成绩。

复旦人力资源管理师培训旨在帮助学员掌握人力资源管理的基本理论、知识和技能，提高人力资源管理的能力，从而更好地为企业服务。以下是培训说明：

1. 培训内容：培训课程包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、企业文化建设等方面的内容。

2. 培训方式：采用线上和线下相结合的方式进行，包括讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种形式，以提高学员的参与度和实际操作能力。

3. 培训师资：培训师资由复旦大学人力资源管理专业教师和行业专家组成，他们具有丰富的教学和实践经验，能够为学员提供高质量的教学和指导。

4. 培训时间：培训时间为期五天，每天八小时，共计四十小时。培训时间安排在周末，方便学员安排时间参加培训。

5. 培训费用：培训费用为人民币xxx元（含培训资料、午餐等），报名费为人民币xxx元。学员需要提前缴纳报名费，并携带有效证件参加培训。

6. 证书颁发：学员完成培训并通过考试后，将获得由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的“人力资源管理师”证书。该证书是人力资源管理领域内权威的认证机构，具有广泛的认可度和含金量。

7. 注意事项：学员需要提前了解培训内容，做好相关准备，按时参加培训和考试。同时，需要遵守培训纪律，不得随意干扰其他学员，不得迟到早退等。

总之，复旦人力资源管理师培训是一个系统而全面的培训课程，旨在帮助学员全面掌握人力资源管理的基本理论、知识和技能，提高实际操作能力，为企业的可持续发展做出贡献。