人力资源管理师二级的复习，可以从以下几个方面入手：

1. 熟悉考试要求和考试内容：仔细阅读考试要求，了解考试的范围和形式，并确保对考试内容有全面的理解。

2. 制定复习计划：为确保复习的全面性和有效性，制定一个合理的复习计划，并合理分配时间。

3. 理解人力资源管理的基本理论：熟悉劳动法、公司战略、组织行为、人力资源等学科的基本理论、方法和应用。

4. 掌握人力资源管理的实践技能：理解人力资源管理的实际操作流程和技巧，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。

5. 建立知识框架：将各个知识点串联起来，形成完整的知识框架，有助于理解和记忆。

6. 注重真题练习：进行真题练习，了解考试的形式和题型，掌握答题技巧。

7. 结合在线课程和资料：参考在线课程和相关资料，如视频讲解、案例分析、模拟试题等，有助于更好地理解和掌握知识点。

8. 定期复习和巩固：定期复习已学过的知识点，巩固已掌握的内容，确保不会遗忘知识点。

复习过程中，要保持积极的态度，理解并记住复杂的概念，同时注意时间管理，这是人力资源管理师二级考试的重要内容。希望这些建议对你有所帮助。

复习人力资源管理师二级考试，需要注意以下几点：

1. 制定复习计划：根据自己的时间情况，制定一个详细的复习计划，包括每天要复习的内容，每周要完成的任务等。

2. 理解考试要求：仔细阅读考试要求，了解考试的形式、时间限制、题型和分值等，以便更好地准备考试。

3. 系统学习：人力资源管理师二级考试涉及的知识点较多，需要系统地进行学习。可以通过看书、听课、做练习等方式，全面掌握相关知识。

4. 注重实践：人力资源管理师二级考试中，实践题较多，需要注重实践知识的积累，了解企业实际操作中的流程、技巧和注意事项。

5. 多做模拟题：通过做模拟题，可以更好地了解考试的形式和难度，同时也可以发现自己薄弱的知识点，进行针对性的复习。

6. 关注热点问题：人力资源管理面临的问题随着时间在不断变化，需要关注最新的热点问题，了解最新的政策、法规和理论动态。

7. 保持心态：复习过程中可能会遇到困难和挫折，要保持积极的心态，坚持不懈地学习。

8. 模拟考试：如果有条件的话，可以参加模拟考试，了解自己的考试情况，查漏补缺。

通过以上注意事项，可以更好地准备人力资源管理师二级考试。

人力资源管理师二级的复习说明包括以下几个方面：

1. 熟悉考试大纲和教材：根据考试大纲，全面复习人力资源管理的相关知识，包括招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训、劳动法规、人力资源计划等。同时，也要阅读和理解教材中的每一个案例和案例分析，因为考试中可能会涉及到。

2. 建立知识框架：尝试建立自己的人力资源知识框架，可以参考一些人力资源管理师考试的参考书籍或视频，找到适合自己的方式。

3. 刷题练习：通过大量的练习来巩固和加深对知识点的理解。可以选择一些人力资源管理师考试的练习题和模拟题，通过做题来提高自己的解题能力和做题速度。

4. 关注热点问题：人力资源管理涉及的法律法规和政策经常在不断更新，因此需要关注最新的法律法规和政策，并了解其对人力资源管理的影响。

5. 合理安排时间：人力资源管理师二级考试涉及的知识点较多，需要合理安排时间，既要全面复习，又要突出重点，避免胡子眉毛抓。

6. 保持积极心态：复习过程中可能会遇到困难和挫折，需要保持积极的心态，坚持不懈地努力。

最后，建议在复习时充分利用各种资源，如网络、书籍、视频等，以提高学习效率和理解深度。