复习人力资源师二级考试，你需要掌握以下内容：

1. 人力资源规划：了解如何进行组织分析、环境分析、企业资源分析、组织文化分析以及人力资源需求和供给预测。

2. 招聘与配置：了解如何进行招聘渠道选择、招聘流程设计、面试方法和技巧以及如何处理人员配置中的常见问题。需要熟悉各种招聘的渠道和方法，以及如何进行人员匹配和人才测评。

3. 培训与发展：了解如何进行培训需求分析、培训计划的制定以及如何实施培训、培训效果评估以及如何管理学习资源。需要熟悉各种培训方法和技巧，并了解培训效果评估的步骤和技巧。

4. 绩效管理：了解如何建立绩效管理体系、如何进行绩效指标设计以及如何实施绩效管理、如何处理绩效申诉和绩效改进。需要熟悉绩效指标设计的原则和方法，并了解绩效管理的应用和效果。

5. 薪酬福利管理：了解如何进行薪酬调查、薪酬设计以及如何实施福利计划。需要熟悉薪酬设计的原则和方法，并了解各种福利计划的特点和效果。

6. 劳动关系：了解劳动法的基本知识，如劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险和劳动争议处理等。需要熟悉劳动法的相关规定和要求，并了解劳动争议的处理程序和方法。

复习时，你可以参考历年考试真题，有针对性地进行复习。同时，你可以参加一些模拟考试，以提高自己的应试能力。复习过程中遇到问题，可以查阅相关教材或上网搜索，也可以向已经通过考试的人寻求帮助。

复习人力资源师二级考试时，需要注意以下几点：

1. 制定合理的复习计划：制定一个详细的学习计划，包括每天要学习的时间段，要学习的内容，以及如何分配时间。

2. 熟悉考试内容：了解并掌握人力资源师二级的考试大纲和相关知识点，确保对所有必要概念和技能有深入的理解。

3. 做题练习：通过大量的练习来巩固知识，包括选择模拟题库进行测试，以评估自己的学习进度和理解程度。

4. 理解人力资源管理的实际应用：人力资源师二级考试不仅要求对理论知识的理解，还要求能够应用这些知识到实际工作中。因此，你需要理解各种人力资源决策和策略，并能够在实际工作中应用。

5. 定期回顾：学习完每个主题后，定期回顾和复习学过的内容，确保不会遗漏任何重要的概念和技能。

6. 寻求帮助：如果你对某个主题有疑问，不要害怕寻求帮助。可以向老师、同学或专业人士提问，他们会很乐意帮你解答。

7. 保持健康：复习期间可能会非常紧张，但是请确保你的健康。保持良好的饮食和足够的睡眠，这可能会对你有帮助。

8. 模拟考试：在考试前进行模拟考试，可以帮助你熟悉考试的格式和要求，调整自己的考试技巧。

9. 保持积极的心态：复习可能会很枯燥，所以保持积极的态度，并避免过度压力。

通过遵循这些建议，你可以更有效地准备人力资源师二级考试。祝你成功！

人力资源师二级复习说明如下：

了解理论知识。复习基础知识，包括劳动经济学、劳动法、人力资源战略、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理等。

掌握实操技能。熟悉招聘技巧和面试方法，如结构化面试、无领导小组讨论等，并了解企业培训的方法和技巧。

注重案例分析。通过案例分析掌握各种题型的解法，注重对实际人力资源工作的分析和理解。

法律条款记忆。对于一些法律条文，需要进行有选择的记忆，不必死记硬背，但要理解其含义。

强化练习。通过大量的练习题，可以巩固所学知识，并找到自己的不足。

全面复习。人力资源二级考试内容涉及面广，需要进行全面复习。

合理安排时间。合理分配每天的时间，确保每天都有足够的时间来复习和巩固知识。

保持积极态度。保持积极的态度，面对困难和挑战时不要气馁，坚持到底。

希望这些说明能对你有所帮助，祝你考试顺利！