复习三级人力资源师考试，你可以按照以下步骤进行：

1. 理解人力资源的基本概念、工作内容、角色和重要性，以及人力资源管理的历史和发展。

2. 掌握人力资源管理的基本原理和原则，并能够运用这些原理和原则进行人力资源管理和开发。

3. 了解劳动法律基础知识，包括劳动法的意义、中国劳动法的特点和基本内容，以及常见的劳动法规定和案例。

4. 掌握招聘和选拔的方法、程序、技术，并能够运用这些技能进行招聘和选拔活动。同时，也需要了解并掌握劳动合同的签订、变更、解除和终止的程序和方法。

5. 理解员工培训和发展策略，掌握培训的方法和技术，并能够根据员工的职业生涯规划进行培训和发展。

6. 了解绩效管理的基本概念、原理和原则，并能够运用绩效管理的方法和技术来提高组织绩效。

7. 掌握薪酬管理的原理和方法，了解薪酬调查和设计的技术，并能够根据企业的实际情况制定合理的薪酬制度。

8. 了解企业如何进行全面的人力资源管理，包括员工关系管理、团队建设、企业文化建设等方面的内容。

9. 进行有针对性的模拟练习和考试，以提高自己的应试能力和成绩。

同时，可以参考一些复习资料，如人力资源师考试书籍、网络上的相关文章和资料等，以获取更全面和准确的信息。复习过程中遇到问题，可以向老师、同学请教，或者查阅相关资料来解决。

复习三级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 制定复习计划：根据自己的时间情况，制定一个切实可行的复习计划，并按照计划逐步进行复习。

2. 全面复习：三级人力资源师考试涉及的知识点较多，需要全面复习，不仅要掌握基础知识，还要注重细节。

3. 重点突出：有目的地重点复习某些重点知识，有助于加深对知识的理解与记忆。

4. 多做模拟试题：做模拟试题可以帮助你熟悉考试题型，了解自己的薄弱点，从而进行有针对性的复习。

5. 注重总结：每复习完一个章节后，要及时总结复习内容，理清知识脉络，把握重点和难点问题。

6. 关注时事动态：人力资源师考试可能会涉及一些时事热点问题，需要关注相关新闻和政策法规，以便更好地理解考试内容。

7. 合理安排作息时间：保持充足的睡眠和合理的饮食，有助于提高学习效率。

8. 保持积极心态：面对考试压力，要保持积极乐观的心态，相信自己能够成功通过考试。

总之，复习三级人力资源师考试需要全面、系统、有计划地进行，同时要注意时间安排和心态调整，相信自己，努力就会有收获。

三级人力资源师即三级企业人力资源管理师，复习时可以参考以下说明：

1. 熟悉考试的具体要求：了解考试的日期、时间、地点和注意事项，确保自己按时到达考场。

2. 准备好所需的材料：确保你已准备好身份证、准考证、学历证书、工作证明和其他相关证明材料。

3. 制定复习计划：制定一个详细的复习计划，包括每天要复习的内容、时间和方法。建议将考试内容分为几个部分，逐步进行复习。

4. 理解考试大纲：仔细阅读考试大纲，了解考试的重点和难点，有针对性地进行复习。

5. 注重实际操作：如果考试包括实际操作环节，请提前进行练习，掌握正确的操作方法和技巧。

6. 练习模拟题：购买或下载一些三级人力资源师的模拟题，进行练习，有助于熟悉考试题型和解题方法。

7. 关注时事热点：人力资源领域经常会出现一些新的热点问题，了解这些问题的背景、原因和解决方案，可以帮助你更好地理解考试内容。

8. 保持健康的生活习惯：在复习的同时，也要注意自己的身体状况和心理状态，保持良好的生活习惯和心态对于复习效果非常重要。

最后，记得在考试前留出一些时间来进行最后的复习和检查。祝你考试顺利！