副高级人力资源管理师是中级职称^[1]^。

人力资源管理师的等级分为四个等级：人力资源管理师（国家职业资格三级）、高级人力资源管理师（国家职业资格二级）、人力资源管理师（国家职业资格一级）^[2]^。

副高级人力资源管理师注意事项包括：

1. 确保充分了解人力资源管理的理论体系和相关政策法规，并具备实际操作经验。

2. 准备回答评委可能提出的问题，提前思考案例中的问题和解决方案。

3. 保持自信、冷静，展现专业素养和良好的心理素质。

4. 注重仪表、礼仪，展示良好的职业形象。

5. 提前熟悉考试环境，注意试听效果和环境整洁。

6. 准备好所需的材料和证明文件，确保准确无误地呈现个人业绩和成果。

7. 尊重评委、考生和其他团队成员，保持良好的竞争氛围。

8. 关注时间安排，确保按时交卷，并留出足够的时间进行面试和答辩。

9. 准备应对可能出现的变革和新的挑战，保持灵活性和适应性。

以上就是副高级人力资源管理师考试的一些注意事项，希望能对您有所帮助。

副高级人力资源管理师是人力资源领域的较高级别之一，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理等工作的高级专业人才。

副高级人力资源管理师除了需要掌握人力资源管理相关理论知识外，还需要具备较强的实际操作能力和管理技能。他们通常会负责制定企业人力资源战略、规划，并负责组织实施，以推动企业人力资源管理水平的提升。

副高级人力资源管理师在职业生涯中，可能会担任企业人力资源部门的高级管理人员、咨询顾问、培训师等职务。他们需要不断学习和掌握新的知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。