副高级人力资源师是中级职称^[2]^。

其评定标准有：

1. 学历、资历符合要求。

2. 专业技术职务系列为人力资源专业或相关管理岗位。

3. 继续教育学分符合要求，论文、业绩材料等符合要求。

4. 申报前需取得高级技师资格，并有相应的工作年限。

5. 取得高级职称的企事业单位、社会团体的工作人员。

申报副高级人力资源师，可在中国人力资源开发网查阅具体的评审条件和流程。副高级人力资源师是集技能和知识为一体的人才，多从事人力资源中层以上的管理者或专家^[1]^。

在参加副高级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的证件和材料。

2. 提前到达考场，以免耽误考试时间。

3. 确保了解考试规则和要求，以便能够正确回答问题。

4. 准备好应对各种考试题型，包括选择题和案例分析题等。

5. 确保穿着舒适、得体，遵守考场着装要求。

6. 在考试期间，保持冷静和专注，不要分心或受外界干扰。

7. 在考试结束后，确保将所有物品带离考场，以免引起不必要的麻烦。

8. 如果有任何疑问或需要帮助，及时向监考员或其他考场工作人员咨询。

总之，参加副高级人力资源师考试需要充分准备、认真对待并遵守相关规定和要求。祝您好运！

副高级人力资源师是人力资源领域的专业职称之一，属于人力资源二级专业技术资格，位于高级职称的次级段位^[2]^。

副高级人力资源师是持证者具有相应级别岗位所需的综合素质、创新能力、专业水平、引领能力，可以指导、检查中级人力资源师的工作，也可以从事以人力资源规划、开发、考核、薪酬设计等为主要职能的管理实务工作^[1]^。