副高级经济师人力资源方向的参考书包括《人力资源考试指南》、《人力资源管理考试训练题库》等。这些参考书有助于考生系统掌握考试要求，检验复习效果，进而顺利通过考试。

请注意，具体参考书目的选择可能会因地区和考点的不同而有所区别，因此建议根据当地考试大纲进行详细了解，以获取最准确、最全面的信息。

副高级经济师人力资源书需要注意以下几点：

认真阅读考试大纲，了解考试要求和内容。

仔细阅读教材和相关资料，掌握人力资源管理的相关理论、方法和技巧。

合理安排复习时间，注重平时积累，加强实践训练。

做好笔记，梳理知识点，以便更好地掌握考试内容。

关注时事热点，了解行业动态，拓宽知识面。

考试当天带好相关证件，注意时间安排，遵守考场规则。

此外，还需要注意以下几点：

不要过分依赖经验。虽然副高级经济师人力资源考试中会涉及到一些实际工作经验，但考试更注重理论知识的考察，因此需要注重理论知识的积累和掌握。

不要过分焦虑。虽然人力资源管理的理论知识相对较难，但只要认真备考，掌握考试重点，成功通过考试并不是一件难事。

不要轻视考试。虽然副高级经济师人力资源考试难度相对较低，但也需要认真对待，确保自己有足够的知识和能力通过考试。

总之，认真备考、掌握考试重点、注重平时积累和实践训练是成功通过副高级经济师人力资源考试的关键。

《副高经济师人力资源书说明》是针对参加经济师考试中人力资源专业考点的说明，主要内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六部分。

此外，该书还对职称评定、继续教育等相关内容进行了说明，帮助读者了解人力资源副高的评定标准及相关政策，为备考提供参考。

总的来说，《副高经济师人力资源书说明》是一本针对人力资源专业经济师考试的参考书，涵盖了人力资源管理的各个重要环节，并针对职称评定等实际问题进行了说明。