副高级经济师是人力资源和社会保障部组织的统一水平考试，通过考试可以获得相应的职业资格，而高级经济师则是考评结合的方式获得。副高级经济师对应人力资源和社会保障部新设立的专业职称系列“经济专业”中的副高级，是一种较难获取的高级职称。

需要强调的是，获取副高级经济师职称并不意味着可以直接从事高级经济师的相关工作，还需要不断学习和提升自己的专业能力。

另外，人力资源经济师是一个更广泛的术语，包括副高级经济师。

在参加副高级经济师人力资源专业考试时，需要注意以下几点：

1. 仔细阅读考试大纲和考试指南，了解考试内容和要求，确保对考试有全面而准确的理解。

2. 提前预约考试场地进行模拟测试，以便熟悉考试环境和流程，评估自己的时间管理和答题效率。

3. 准备好所需的考试材料，如身份证、准考证等，并确保其清晰、有效。

4. 穿着舒适、便于活动的服装，避免影响答题。

5. 合理安排饮食和休息时间，保持良好的身体和心理状态。

6. 准备好答题工具，如笔、纸、计算器等。

7. 在考试过程中，要认真阅读题目，理解题意，按照要求答题。同时要注意时间管理，合理分配答题时间，确保能够完成所有试题并回答正确。

8. 遵守考试规则，不要作弊，也不要依赖任何违规行为来提高成绩。

通过以上注意事项，你可以更好地准备和应对副高级经济师人力资源专业考试。祝你考试顺利！

副高级人力资源经济师（副高）是人力资源领域中的高级专业人才，主要从事人力资源政策研究、人力资源开发、人力资源规划、组织管理、薪酬管理、绩效管理、员工培训和职业发展等方面的工作。

副高级人力资源经济师应具有广泛的人际关系，能够有效地处理复杂的组织人力资源问题，并能够指导中、初级职业资格人员的工作。他们应具有扎实的专业基础知识和实践经验，能够熟练运用相关法规政策、理论模型和工具解决实际问题。

取得副高级人力资源经济师资格，需要满足以下条件：本科及以上学历，取得中级资格后，连续从事本职业工作5年以上等。取得资格后，可以享受相应的职称待遇。

总的来说，副高级人力资源经济师在人力资源管理领域具有较高的专业水平和丰富经验，是企业和组织不可或缺的人才。