富阳人力资源管理师一级是全国统考，每年人力资源和社会保障部定期组织鉴定考试，考试合格后可获得相应级别的职业资格证书。

需要注意的是，富阳地区人力资源管理师一级的培训机构相对较少，可能存在找不到相关培训机构的问题。建议到富阳周边的大城市寻找相关培训机构。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士或者查看富阳当地人力资源部门的公告。

在准备富阳人力资源管理师一级考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备理论知识，尤其是劳动法律法规部分，包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等。需要熟悉各种规定的具体内容，并能够灵活运用。

2. 练习案例分析，通过分析案例来提高自己的分析能力和解决问题的能力。

3. 练习写作劳动合同，包括劳动合同的格式、内容等，确保能够正确地写作劳动合同。

4. 充分准备职业道德方面的内容，包括职业道德的基本原则、职业道德的要求等。

5. 合理安排时间，人力资源管理师一级考试包括多个部分，需要合理分配时间。

6. 保持健康的生活方式，良好的饮食、睡眠和运动习惯有助于提高学习效率。

7. 保持良好的心态，考试只是检验自己能力的一种方式，不必过度紧张或焦虑。

此外，还需要注意一些考试纪律和规定，如按时到达考场、遵守考试规则等。

最重要的是，要充分准备，积极备考，相信自己的能力，保持冷静和自信。

富阳人力资源管理师一级是指高级人力资源管理师，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。

人力资源管理师考试是人力资源和社会保障部组织的，全国统考一年两次，分别是5月份和11月份，考试合格者可以取得相应省的《人力资源管理师》证书。

人力资源管理师一级主要是针对企业人力资源部的高级管理人员，需要熟悉10个模块的内容，对企业人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理都有深刻的理解，并能够熟练运用。同时，还要求有一定的组织协调能力以及解决实际问题的能力。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能培训机构了解具体信息。