甘南人力资源管理师即甘南地区人力资源管理师考试，一般包括理论知识考试和专业能力考核，报名后一般会有培训。

理论知识考试是机考形式，主要测试考生对人力资源管理和劳动法律法规相关知识综合掌握的能力。专业能力考核则采取个体化形式，主要考察考生在人力资源管理各模块的实际操作能力。

取得人力资源管理师职业资格证书，需要具备从事人力资源职业工作的基本素质，经过本职业正规培训，达到规定的标准学时数，并取得结业证书。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询当地人社部门或培训机构。

甘南人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 携带有效居民身份证、准考证参加考试，两证不全者不得参加考试。

2. 考试前需正确涂写答题卡上的姓名、准考证号、座位号等信息，并按要求在指定位置粘贴座位号条形码。

3. 考试开始15分钟后，禁止进入考场。

4. 考试结束指令发出后，应立即停止答题，将试卷和答题卡反扣在桌面上，并按要求退出考场。

5. 严禁将手机、计算器、电子记事器、通讯工具等带入考场座位，否则按违纪处理。

6. 遵守考场规则，服从监考人员管理，维护良好的考场秩序。

希望以上信息对你有帮助，祝你考试顺利！

甘南人力资源管理师是对人力资源管理相关工作进行管理和组织，并对相关人员进行培训、绩效评估、薪酬管理等工作的专业人士。

在甘南地区，人力资源管理师可以从事的工作岗位包括人力资源专员、招聘专员、劳动关系协调员、员工福利策划、薪酬福利管理、培训策划与管理等。获得人力资源管理师资格认证的人将获得相应的技能认证，并可能被授予“人力资源管理师”的称号。

此外，报考甘南人力资源管理师需要符合一定的工作经验要求，包括取得人力资源管理助理师职业资格证书，经正规培训达到规定学时者等。具体的报考条件和流程还需要参考当地的职业技能鉴定网站信息。