甘肃地区的人力资源师考试是由甘肃省人力资源市场职业技能鉴定所主办的，主要针对从事人力资源管理的专业人才进行考核。考试分为三个等级，分别是人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）和人力资源管理师（二级），不同等级的考试涉及的内容和难度有所区别。

报考条件如下：

1. 人力资源管理员：需要取得初中以上学历，并且经过正规培训，才可以取得相应的专业证书。

2. 助理人力资源管理师：需要取得本专业或相关专业的高级证书，并且具有1年的人力资源相关岗位工作经验，在某些地区可能需要更高的学历要求。

3. 人力资源管理师：需要取得本专业的证书，并且具有5年以上的相关岗位工作经验，某些地区可能需要更高的学历要求。

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六个方面。考生需要提前了解具体的考试内容以及报名时间、地点等详细信息，以便顺利参加考试。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人事考试局或人力资源市场相关机构获取更准确的信息。

在甘肃参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律，不带考试违规物品进入考场。考生必须持准考证、身份证（或其他规定证件）进入考场，如有违反，将视情况予以处理。

2. 合理安排时间。人力资源师考试一般安排在周末，考生需要提前规划好交通和饮食，避免耽误考试。

3. 注意考试地点。人力资源师考试地点可能在甘肃省内的各个地市，考生需要提前了解并确认考试地点。

4. 准备好所需材料。考生需要确保带齐所需的材料，如准考证、身份证等，以避免考试开始前的慌乱。

5. 调整好心态。人力资源师考试虽然重要，但不要过度紧张和焦虑，保持平常心态，认真答题即可。

6. 遵守考场规则。在考试过程中，考生需要严格遵守考场规则，不要出现作弊等违规行为。

7. 合理安排时间。人力资源师考试包括理论知识和操作技能两部分，考生需要合理安排时间，确保能够按时完成所有题目。

总之，参加甘肃人力资源师考试需要注意遵守考试纪律、合理安排时间、调整好心态等事项，以确保能够顺利通过考试。

甘肃的人力资源师是指从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和组织文化建设的专业人士。他们需要具备人力资源管理相关的知识和技能，能够运用现代人力资源管理的理论和方法，解决实际问题。

在甘肃，人力资源师的职业前景相对较好，政府和企业越来越重视人力资源管理，对人力资源师的需求也在不断增加。同时，人力资源师也可以通过不断学习和提高自己的专业水平，实现自己的职业发展。

在取得人力资源师资格后，可以从事相关工作，并有机会获得相应的薪酬待遇。同时，人力资源师还可以通过不断学习和提高自己的专业水平，参加更高级的人力资源考试和认证，实现更高的职业发展。