甘肃人力资源管理师的待遇因级别和工作经验而异。一级人力资源管理师待遇最高，月薪通常在万元以上，甚至超过1.5万元。二级人力资源管理师次之，月薪一般在7000-8000元。三级和四级人力资源管理师待遇相对较低，月薪通常在5000-7000元。

此外，甘肃对人力资源管理师的政策也对其待遇有所影响。在一些地区，持有人力资源管理师证书可以享受一定的补贴，金额一般在几百到几千不等。另外，一些企业也会根据证书级别给人力资源管理师发放不同的薪资。

总的来说，甘肃人力资源管理师的待遇还是比较可观的。同时，随着国家职业资格证书的认可度和行业地位的提升，其发展前景也越来越好，可能会成为未来职业发展的新方向。

甘肃人力资源管理师待遇和注意事项如下：

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，其待遇属于中上游水平，且发展前景广阔。在甘肃，持有人力资源管理师证书可以获得更高的薪资待遇和岗位晋升机会。

注意事项包括：不断学习，提高自身的专业能力；积极沟通，处理好人际关系；参与决策，提高自己的价值；关注细节，为企业创造更多价值；关注法律、法规，避免违法行为；认真工作，获得应有的回报。

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甘肃人力资源管理师的待遇说明如下：

1. 人力资源管理师是如今职场颇为热门的一个职业，从业范围广泛，既可选择进入大型企业从事管理工作，也可在咨询公司做市场调研和营销策划等工作，职业发展空间很大。

2. 人力资源管理师是持证者的一项职业资格考试，取得相应的职业资格后，意味着能够胜任相应的工作。在很多方面都会得到认可，例如在求职应聘、职位晋升、薪资核定等方面都可能带来诸多便利。

3. 甘肃人力资源管理师可以领取社保补贴、落户加积分、享受职称优惠等福利。此外，根据国家相关政策，考取了人力资源管理师证书之后还能有就业服务，包括就业指导、就业推荐等。

因此，甘肃人力资源管理师是一个值得投入时间和精力去获取的证书，它不仅有助于个人职业发展，还能带来诸多现实利益。