甘肃人力资源管理师二级的考试报名流程如下：

1. 准备相关材料，包括身份证、学历证明、工作证明和照片等。

2. 在线报名，填写报名信息，并支付相应的考试费用。

3. 参加考试，考试时间和地点会在报名成功后收到相关的通知。

需要注意的是，人力资源管理师二级的考试难度较大，通过率较低，因此需要提前备考。备考时可以参加相关培训，提高自己的专业知识和技能水平。同时，可以多做一些模拟试题或真题，有助于更好地理解和掌握考试内容。

更多相关信息建议咨询甘肃当地的考试主管部门或培训机构。

在准备参加甘肃人力资源管理师二级考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备理论知识：人力资源管理师二级考试涉及大量专业理论知识和实践应用，因此需要提前做好充分准备，掌握相关理论知识，并能够灵活运用到实际工作中。

2. 关注政策法规和行业动态：人力资源管理涉及的法规和政策不断更新变化，需要密切关注相关政策法规和行业动态，确保能够准确理解和应用最新的法规和政策。

3. 注重实践经验积累：人力资源管理师二级考试不仅要求考生具备丰富的理论知识，还要求考生具备一定的实践经验，能够解决实际工作中遇到的问题。因此，在准备考试的过程中，需要注重积累实践经验，积极参与实际工作项目，提高自己的实践能力和综合素质。

4. 合理安排时间：人力资源管理师二级考试涉及的内容较多，需要合理安排时间，确保能够充分复习和掌握相关知识和技能。

5. 保持积极心态：在准备考试的过程中，需要保持积极心态，克服困难和挑战，相信自己能够取得好成绩。

总之，要想顺利通过甘肃人力资源管理师二级考试，需要全面掌握相关理论知识，注重实践经验的积累，合理安排时间，保持积极心态。

甘肃人力资源管理师二级说明如下：

1. 学历要求：具有本专业或相关专业博士学历。

2. 职业水平评价：取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

3. 考试内容：包括职业道德、理论知识和专业能力，采用闭卷考试的方式进行。

4. 证书认可：人力资源管理师二级证书是国家劳动部颁发，全国通用，无需年审。

5. 就业方向：取得二级人力资源管理师资格，可以从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等工作的专业人才。

6. 就业方向的企业：主要就业方向包括企业人力资源管理工作岗位、企事业单位人力资源管理部门、HRBP（人力资源业务部门）、劳务派遣公司或劳动服务公司的人力资源相关岗位、猎头咨询公司的助理岗位等。

以上信息仅供参考，建议到当地人事考试网站查询具体考级要求。