甘肃人力资源管理师教材有：《企业人力资源管理职业资格国家题库相应科目考试指南》、《工作分析》、《人力资源规划》、《员工招聘与配置》、《培训与开发管理作业指导书》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《劳动关系管理》等。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能培训机构或书店查询更准确的信息。

甘肃人力资源管理师教材注意事项如下：

确保教材的完整性。购买教材时，要确保书籍的完整性，包括书籍、配套习题、学习指南等。

仔细阅读教材内容。在拿到教材后，应该仔细阅读其中的内容，确保对人力资源管理有全面的了解。

做好笔记。在阅读教材的过程中，做好笔记可以帮助更好地理解和记忆知识点。

关注重点和难点。人力资源管理师考试可能涉及一些重点和难点问题，需要特别关注并做好笔记。

不要过分依赖教材。虽然教材是考试的重要参考书，但考试内容可能更加广泛和深入，因此需要结合其他资源进行学习。

以上就是一些关于甘肃人力资源管理师教材注意事项的建议。在准备考试时，还需要注意时间管理、模拟考试、复习技巧等方面的问题，以提高学习效率，顺利通过考试。

甘肃人力资源管理师教材包括以下几部分：

基础知识。主要讲述人力资源管理规划、工作分析与岗位描述、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理、员工流动管理、劳动法规政策等内容。

专业知识。包括人力资源管理的专业术语及相关的解释、人力资源管理的相关理论及概念。

技能知识。包括劳动关系的协调、有效沟通、招聘技巧、员工培训的方法、薪酬与激励、绩效管理的方法、岗位说明书的编写技巧等内容。这部分内容需要配合实例和情景案例分析进行理解。

行业情况。包括甘肃地区的经济情况、行业发展状况以及相关政策等，这部分内容主要是为了扩大知识面，帮助考生了解甘肃地区的行业发展情况，为以后的工作积累一定的经验。

此外，考生还可以参考其他人力资源管理师的教材，以全面了解人力资源管理领域的各个方面。