甘肃人力资源管理师培训有甘肃新企教育科技有限公司、甘肃博瑞职业培训学校、甘肃旭日教育信息咨询有限公司、甘肃旭日东升企业管理咨询有限公司、甘肃新企在线教育科技有限公司等提供。

具体来说，他们提供人力资源管理师课程，包括但不限于理论课程、实操课程和论文指导。理论课程包括基础知识、六大模块介绍、企业招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等；实操课程包括六大模块案例分析、劳动纠纷处理、企业安全和规章制度制定等；论文指导则包括论文写作规范、指导范例等。

这些培训机构还提供考试报名及代报名服务，学员可以享受专属报名通道，助力学员轻松考取证书。此外，他们还提供就业指导服务，为学员提供就业机会。

总的来说，甘肃人力资源管理师培训提供了全面的培训和服务，帮助学员顺利取得证书，提高职业竞争力。具体选择哪家培训机构，可以根据自己的需求和预算等因素来决定。

在甘肃进行人力资源管理师培训，需要注意以下几点：

1. 选择正规机构：确保培训机构具有相应的资质和经验，能够提供专业、系统的培训课程。

2. 了解课程内容：仔细阅读课程介绍，确保课程涵盖人力资源管理各个领域，并注重实践操作，而不是仅仅理论讲解。

3. 确认师资力量：考察培训机构的教师，看他们是否有丰富的教学经验和人力资源管理实战经验，是否能够提供良好的教学服务。

4. 观察学员反馈：通过观察其他学员或已毕业学员的反馈，了解培训机构的教学质量、服务态度等，以便做出更明智的决策。

5. 签订正式合同：确保与培训机构签订正式合同，明确双方的权利和义务，以及学费支付、证书发放等细节。

6. 注意报名方式：按照培训机构的要求，提交报名资料，并缴纳学费。确保报名方式是合法、安全、便捷的。

7. 做好个人防护：学习人力资源管理师的同时，也要注意个人防护，保证充足的休息和适当的运动。

8. 遵守考试规定：按照人力资源管理师考试的有关规定，做好考前准备，按时参加考试，并取得真实、有效的证书。

总之，选择一家正规、专业、教学质量好的培训机构对于人力资源管理师的学习和提高至关重要。

甘肃人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容应包括但不限于人力资源管理的基本概念、理论，招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动法规、劳动合同的签订和执行等。

2. 教学方法：教学方法应多样化，包括但不限于课堂讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等。

3. 培训时间：培训时间应足够详细地涵盖所有培训内容，通常需要至少一周的时间。

4. 师资力量：培训机构应拥有经验丰富、专业水平高的教师团队，能够为学生提供高质量的教学服务。

5. 培训效果：培训机构应提供充分的培训材料和资源，确保学生能够充分掌握人力资源管理的基本知识和技能，并通过考试获得相应的资格证书。

6. 报名条件：报名参加人力资源管理师培训的人员，应符合甘肃省人社厅规定的报名条件，包括学历、工作年限、专业背景等。

7. 培训费用：培训机构应提供合理的培训费用，确保广大考生能够负担得起。

总之，甘肃人力资源管理师培训机构应提供全面、专业、高质量的培训服务，帮助考生充分掌握人力资源管理的基本知识和技能，顺利通过考试，获得相应的资格证书。