甘肃人力资源管理师的前景是不错的。随着我国就业形势的发展，人力资源管理师成为了热门职业之一，越来越多的人开始关注人力资源管理师证书。目前，人力资源管理师就业前景广阔，不仅可以在企事业单位从事人力资源管理工作，还可以在政府部门、金融机构、咨询公司等企事业单位从事相关工作。

同时，随着人力资源管理师证书制度的不断完善，对于人力资源管理师的专业素质要求也越来越高。因此，甘肃人力资源管理师需要不断学习和提高自己的专业素质，以适应市场需求和职业发展的需要。

此外，随着经济的不断发展，企业对于人力资源管理的重视程度也在不断提高，越来越多的企业开始注重人力资源管理的科学化和规范化。因此，甘肃人力资源管理师的前景是乐观的，但也需要不断学习和提高自己的专业素质，以适应市场需求和职业发展的需要。

综上所述，甘肃人力资源管理师的前景是不错的，但也需要不断学习和提高自己的专业素质，以适应市场需求和职业发展的需要。

甘肃人力资源管理师的前景是十分广阔的。随着社会和经济的发展，人力资源管理师的市场需求逐渐增加，而且这个职业的就业面很广，可以在企事业单位的人力资源部门担任不同的职务，如人事主管、人力资源经理等。此外，随着社会保障制度的不断发展和完善，人力资源管理师的职业前景将更加广阔。

在甘肃，人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 不断学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要不断学习和更新知识。因此，需要持续学习和提高自己的技能，以适应市场的需求和变化。

2. 注重实践：人力资源管理需要实践经验，需要在实际工作中不断积累经验和技能。因此，需要积极参与各种人力资源管理工作，积累实践经验。

3. 关注法规和政策：人力资源管理涉及到法规和政策，需要关注相关法规和政策的变化，以确保自己的工作符合法规和政策的要求。

4. 建立良好的人际关系：人力资源管理需要与各种人员打交道，包括员工、上级、同事等。因此，需要建立良好的人际关系，以便更好地开展工作。

5. 保持职业操守：作为人力资源管理师，需要保持职业操守和道德标准，遵守职业道德规范，维护职业形象和信誉。

总的来说，甘肃人力资源管理师的前景是广阔的，需要注意不断学习、注重实践、关注法规和政策、建立良好的人际关系以及保持职业操守。同时，也要根据市场需求和自身条件，不断提升自己的技能和知识水平，以适应市场的变化和发展。

甘肃人力资源管理师的前景可以从就业和薪酬两方面来分析。

就业：

1. 企业需求：在甘肃，许多企业尤其是大型企业，都非常重视人力资源管理，因为人力资源管理直接关系到企业的生死存亡。而且，企业对于人力资源管理师的需求量正在逐年增加。这主要是因为现代企业越来越重视如何更有效地利用自己的资源，而人力资源管理师正是负责管理和利用企业人力资源的关键角色。

2. 新兴职业：人力资源管理师是一个非常受欢迎的职业，特别是在甘肃这样的西部地区。随着经济的发展和政策的推动，新的职业领域正在不断涌现，这也为人力资源管理师提供了更多的职业发展机会。

3. 跨行业需求：甘肃的企业在不断扩大自己的业务范围，这也意味着需要跨行业寻找合作伙伴。在这种情况下，企业对于人力资源管理专业人士的需求也会增加。

薪酬：

根据甘肃人力资源市场的数据，人力资源管理师的薪资水平在逐年上升。特别是在一些大型企业和人力资源服务公司，人力资源管理的薪资水平非常高。而且，根据工作经验和职位等级，薪资水平会有很大的差异。

总的来说，甘肃人力资源管理师的前景非常广阔。随着经济的发展和政策的推动，人力资源管理的重要性会越来越突出，同时，人力资源管理师的就业机会和薪酬水平也会有所提高。当然，这需要从业人员不断提升自己的专业素养和管理能力，以适应市场的变化和企业的需求。