甘肃人力资源管理师招聘可以通过以下途径：

1. 在线招聘网站：如智联招聘、前程无忧、甘肃人才市场等网站的招聘频道，这些网站上经常发布各种类型的工作，包括人力资源管理师。

2. 社交媒体：在社交媒体平台上，如微信、微博、抖音等，甘肃人力资源管理师可以发布自己的简历和求职意向，寻找合适的工作机会。

3. 人才市场：甘肃有许多人才市场和招聘会，这些地方经常发布各种类型的工作信息，包括人力资源管理师。

4. 朋友介绍：通过朋友、同事等人际关系，可以获取一些人力资源管理师的工作机会。

在寻找工作时，要注意选择正规的招聘渠道，并注意保护自己的个人信息和财产安全。同时，在面试时需要谨慎评估工作性质和薪酬待遇等，避免陷入不良的就业陷阱。

在甘肃人力资源管理师招聘中，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：查看招聘广告时，首先要确认广告是否符合自身条件，以及是否符合自己的职业规划。

2. 了解公司背景：在面试前，尽量多渠道了解公司情况，如通过天眼查等工具了解公司背景、经营状况，这有助于评估公司可靠性。

3. 对比待遇福利：不要为了高薪或者其他诱惑轻易投递简历，要认真对比职位的薪酬福利和工作环境等。

4. 预防招聘陷阱：注意有些招聘可能会涉及陷阱，比如有些公司可能会要求缴纳高额的培训费或者入职费等，这些都可能是骗局。因此，需要谨慎对待所有不合理的要求。

5. 保护个人信息：在应聘过程中，要保护好自己的个人信息，避免泄露。

6. 面试准备：在面试前做好充分准备，包括了解公司、职位、自己与职位的匹配程度等。

7. 尊重对方：无论结果如何，都要尊重对方的决定。

请注意，以上只是一些基本的注意事项，具体的还需要根据实际情况来调整。

甘肃人力资源管理师招聘说明如下：

1. 岗位职责：该岗位主要负责人力资源相关的日常管理，包括招聘、培训、薪酬、绩效等，协助公司制定人力资源规划，完成公司人力资源目标。

2. 岗位要求：该岗位需要具备较强的沟通、协调、组织能力，熟悉劳动法规，有相关工作经验者优先考虑。

3. 工作环境：该岗位的工作环境包括公司内部和外部，需要与员工、客户等进行沟通交流。

4. 薪酬待遇：该岗位的薪酬待遇根据工作经验、能力、岗位重要度等因素综合确定，同时提供完善的福利制度和发展机会。

5. 招聘要求：该岗位需要人力资源管理师资格认证，同时要求具备大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。

6. 注意事项：应聘者需要提供个人简历、学历证明、工作经历证明等材料，同时需要遵守招聘流程，不要泄露商业机密。

总之，甘肃人力资源管理师招聘需要具备相关资格认证和相关工作经验，同时需要符合公司文化和岗位要求的条件。招聘流程应该遵守相关法律法规，保护应聘者的权益，并保守公司的商业机密。