甘肃省人力资源经济师考试一般由甘肃省职业技能开发中心组织，采用国家题库，分为理论考试和技能考核两个环节。理论考试环节包括《经济基础知识》和《人力资源管理师考试题》两个科目，主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等专业知识。技能考核环节主要考察考生运用所学知识分析和解决实际问题的能力。

需要注意的是，具体的考试时间和地点可能会根据年份和地区有所不同，建议查看甘肃省职业技能开发中心的官方网站获取准确信息。

在甘肃参加人力资源经济师考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考试规则和纪律，按照规定的时间和地点参加考试。

2. 携带必要的考试材料和工具，如考试通知、身份证、笔和纸等。

3. 提前到达考场，避免因迟到而影响考试成绩。

4. 保持安静，不要在考试过程中发出噪音干扰其他考生。

5. 尊重监考老师和考试机构的工作人员，遵守考场规则和流程。

6. 考试结束后，将试卷和答题卡放在指定的位置，不要随意乱放或损坏试卷和答题卡。

7. 保持心态平和，不要因为紧张或焦虑而影响考试成绩。

此外，为了更好地准备人力资源经济师考试，建议制定一个详细的学习计划，掌握考试的重点和难点，多做模拟试题，积累相关实践经验，提高自己的综合素质和能力。

甘肃人力资源经济师是指取得经济师资格的专业人士，具有丰富的经济知识和人力资源管理经验。他们可以在企事业单位中从事人力资源管理工作，也可以在政府部门、咨询公司等机构中发挥重要作用。

经济师是职称之一，具有经济师资格的人可以享受相应的待遇和福利，如加薪、晋升等。人力资源经济师通常具有较高的薪酬水平和职业发展前景，是企事业单位中不可或缺的人才资源。

在甘肃，人力资源经济师可以在多个领域发挥重要作用。首先，他们可以为企业提供人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的专业建议，帮助企业提高人力资源管理水平，促进企业的发展。其次，他们可以在政府部门中参与制定和实施人力资源政策，推动甘肃人力资源管理的改革和发展。此外，人力资源经济师还可以在咨询公司等机构中为客户提供人力资源咨询服务，帮助客户解决人力资源管理方面的问题。

总之，甘肃人力资源经济师是企事业单位和政府部门中不可或缺的人才资源，具有较高的薪酬水平和职业发展前景。