甘肃人力资源培训师考试主要包括以下内容：

1. 理论知识考试：主要考察考生对人力资源培训相关理论、知识和技能的掌握程度，采用笔试的方式进行。

2. 实操考试：主要考察考生在人力资源培训领域的实际操作能力和应变能力，包括对培训计划的制定、课程设计、培训方法的选择、效果评估等环节的掌握程度。

3. 综合技能考核：针对特定领域或特定企业进行，包括对企业人力资源培训需求的调研、培训计划的制定和实施、培训效果的评估等综合应用能力的考察。

考试地点通常在甘肃省内的人力资源和社会保障局或相关培训机构。具体的考试时间和报名时间请关注相关机构或网站上的公告。

希望以上信息对您有帮助，具体的情况您可能需要咨询甘肃省的相关部门。

甘肃人力资源培训师考试注意事项如下：

考试前准备好准考证、身份证等重要文件。

按照规定的时间和地点到达考场，遵守考场规则，不得违反。

考试前充分休息，保证睡眠充足，以良好的状态参加考试。

认真阅读考试说明，按照要求进行操作，确保各项步骤正确无误。

考试中遇到问题，可以举手向监考老师求助，不要随意猜测答案。

考试结束后，将试卷、答题卡等重要文件放回原处，并确认无误后再离开考场。

合理安排考试时间，不要过于紧张，按照计划的时间完成每一部分的内容，留出足够的时间进行复查。

保持良好的心态，相信自己能够取得优异的成绩。

最后，祝您考试顺利！

甘肃人力资源培训师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：人力资源培训师是针对企业人力资源管理人员的一项职业资格考试，其目的是测试考生是否具备从事人力资源管理和培训工作的专业知识和能力。

2. 考试科目和内容：考试包括理论知识和实操技能两个部分。理论知识包括人力资源管理的基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的内容。实操技能包括案例分析、角色扮演、小组讨论、模拟面试等实际操作内容。

3. 考试形式和时间：考试形式包括笔试和面试两种形式。笔试主要考察考生的理论知识，面试主要考察考生的实际操作能力。考试时间根据报名人数和考试组织情况而定，一般在考试前一个月左右进行通知。

4. 考试准备：考生需要准备相关的教材、参考书籍、试题等资料，并提前了解考试时间和地点。在考试前一天，考生需要到考试地点进行签到和候考。

总之，甘肃人力资源培训师考试说明中强调了考试的性质、科目和内容，形式和时间，以及考生的准备工作和注意事项。考生需要认真阅读考试说明，做好充分的准备，才能顺利通过考试。