甘肃人力资源师考试一般分为人力资源管理师考试，包括三个等级：一级、二级、三级。

甘肃省人力资源和社会保障厅是负责全省人力资源和社会保障工作的政府部门，而甘肃省职业技能鉴定中心是负责甘肃省内人力资源师考试的具体机构。

至于具体的人力资源师报名时间和地点，建议您联系甘肃省职业技能鉴定中心获取具体信息。

在甘肃参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律，不带违禁品、作弊工具进入考场。

2. 提前了解考点路线，按时到达考点，避免因交通、天气等原因耽误考试。

3. 携带有效证件和准考证，以便核实身份。

4. 考试前应充分了解考试时间安排，避免因时间不够用而影响考试成绩。

5. 准备好考试用品，如笔、纸、记事本等，并确保符合考试要求。

6. 在考试过程中，认真听取考试说明和注意事项，避免犯错或影响整体成绩。

7. 尊重监考老师，遵守考场规则，不要有任何作弊行为。

8. 考试结束后，及时离开考场，不要在考场附近逗留。

9. 考完后等待成绩公布，注意官方平台发布的成绩查询信息。

总之，参加人力资源师考试需要注意细节和纪律，确保能够充分准备并取得好成绩。

甘肃人力资源师是指在甘肃省从事人力资源管理和相关服务工作的人员。他们需要具备以下技能和知识：

1. 人力资源管理的基本理论：人力资源师需要掌握人力资源管理的基本概念、理论和方法，了解人力资源管理的最新发展趋势。

2. 人力资源管理的实践知识：人力资源师需要具备丰富的实践经验，能够根据企业的实际情况制定人力资源战略、计划和管理方案。

3. 招聘和选拔技能：人力资源师需要具备招聘和选拔人才的能力，能够根据岗位需求制定招聘计划、筛选简历、面试和选拔人才。

4. 培训和发展技能：人力资源师需要了解员工的培训和发展需求，能够制定培训计划、实施培训、评估培训效果，并提供职业发展建议。

5. 薪酬和福利管理：人力资源师需要了解薪酬和福利管理的原则和方法，能够制定合理的薪酬和福利政策和管理方案。

6. 劳动关系管理：人力资源师需要了解劳动法的相关规定，能够处理劳动纠纷、劳动仲裁和劳动诉讼等劳动关系问题。

7. 团队合作和沟通能力：人力资源师需要具备团队合作和沟通能力，能够与其他部门和员工有效沟通和协作，共同推动企业的发展。

总之，甘肃人力资源师需要具备丰富的理论知识和实践经验，能够为企业提供全面的人力资源管理和服务，促进企业的发展和壮大。