甘肃人力资源师培训可以提供以下参考信息：

甘肃在职业培训方面有许多机构，其中包括甘肃凯博职业培训学校、甘肃省职业技能鉴定中心、兰州万通职业培训学校等。

甘肃人力资源师的具体培训内容可能会因机构和级别而有所不同，建议咨询培训机构了解具体课程设置。

此外，参加人力资源师培训需要满足一定的条件和要求，例如学历、专业、工作经历等，建议咨询相关机构以获取更详细的信息。

在甘肃参加人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要确认培训机构是否有正规办学资质，教学质量和师资力量如何，以及培训费用是否合理。

2. 明确培训目标和内容：根据人力资源师考试要求和自己的实际需求，了解培训内容和目标，有针对性地参加培训。

3. 做好时间安排：参加培训需要投入一定的时间和精力，要提前规划好自己的时间，确保能够按时完成培训任务。

4. 积极参与课堂活动：在培训过程中，要积极参与课堂活动，认真听讲、做好笔记，及时提出问题并参与讨论。

5. 认真备考：在参加培训的同时，也要认真备考，了解考试要求和题型，提前做好复习计划。

6. 注意个人安全：在培训期间，要注意个人安全，遵守当地法律法规，文明礼貌待人。

7. 维护个人权益：如果在培训过程中遇到任何问题，可以向培训机构或相关部门反映，维护自己的合法权益。

8. 关注政策变化：人力资源师考试政策可能会根据时间有所变化，需要关注相关政策变化，以便及时调整自己的备考计划。

总之，在参加甘肃人力资源师培训时，需要认真对待每一个环节，做好充分的准备和规划，以确保能够顺利通过考试。

甘肃人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是专门从事人力资源管理的职业人士，就业前景广阔，属于高端人才稀缺领域。

2. 培训内容主要包括基础知识和实操。基础知识包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和人力资源法务基础知识。实操部分是根据基础知识在工作中实际运用形成的能力，主要是以案例分析、情景模拟、角色扮演等形式来开展培训。

3. 培训周期和考试时间需要按照当地鉴定机构的要求来安排，一般培训周期较长，考试时间也相对固定。

4. 培训方式通常采用线下课堂教学、在线学习和工作坊相结合的方式，注重理论与实践的结合，使学员能够在实际工作中运用所学知识。

5. 培训费用和报名方式也需要根据当地鉴定机构的要求来安排，一般需要提交报名资料、缴纳报名费用，并按照要求参加考试。

建议咨询当地人力资源和社会保障部门或培训机构，获取更具体的信息。