甘肃人力资源咨询师是赵莉。赵莉是兰州大学项目管理领域工程硕士，国家一级人力资源管理师，甘肃省人力资源服务行业协会理事，甘肃市场“双创之星”。

在甘肃从事人力资源咨询师工作，需要注意以下几点：

1. 遵守职业道德：咨询师应该以诚实、客观、专业和保密的原则，为客户提供咨询服务，避免利益冲突，并尊重客户的隐私权。

2. 持续学习：人力资源咨询师需要不断学习新的知识和技能，以保持专业上的领先地位。

3. 保持专业形象：咨询师应该展示出专业的形象和态度，包括着装、言谈举止等，都应该体现出专业水准。

4. 提供合适的建议：咨询师需要根据客户的具体情况，提供合适的建议和解决方案，帮助客户解决人力资源问题。

5. 尊重客户：咨询师需要尊重客户的意见，理解客户的需求，并为客户提供个性化的咨询服务。

6. 保密协议：咨询师需要与客户签订保密协议，确保客户的信息和隐私得到保护。

7. 处理冲突：当面临冲突或困难时，咨询师需要冷静、理智地处理，避免情绪化，维护客户的利益。

8. 遵守法律法规：咨询师需要遵守当地的法律法规，确保自己的行为符合职业规范和法律规定。

这些注意事项有助于确保人力资源咨询师在甘肃地区提供高质量、专业化的咨询服务，并维护客户的合法权益。

甘肃人力资源咨询师是指经过专业培训和认证，具备人力资源咨询领域相关知识和技能的专业人员。他们通常在企事业单位、社会组织等机构中提供人力资源咨询服务，帮助客户解决人力资源相关问题，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。

咨询师的主要职责包括：

1. 提供人力资源相关政策、法规咨询和指导；

2. 帮助客户制定合理的人力资源战略和规划；

3. 为客户解决招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的实际问题；

4. 定期对客户的人力资源管理工作进行评估和改进建议。

咨询师需要具备丰富的行业经验和专业知识，能够深入了解客户需求，提供切实可行的解决方案。同时，他们还需要具备良好的沟通、协调和组织能力，能够与客户建立良好的合作关系，确保咨询服务的顺利实施和完成。

甘肃人力资源咨询师是该地区人力资源领域的重要专业人士，他们为企事业单位和社会组织提供专业的人力资源咨询服务，促进其人力资源管理水平的提升。