甘肃人力资源咨询师招聘，可以考虑以下几个途径：

1. 招聘网站：在招聘网站上搜索“甘肃人力资源咨询师”职位，可以找到相关的招聘信息。

2. 社交媒体：关注甘肃人力资源相关行业的社交媒体平台，如甘肃人力资源协会、甘肃人力资源行业协会等，了解招聘信息和招聘动态。

3. 人才中介机构：联系当地的人力资源人才中介机构，了解是否有适合的咨询师职位空缺。

4. 甘肃本地企业：联系甘肃本地企业，了解是否有需要招聘人力资源咨询师的需求。

无论通过哪种途径，建议在投递简历前仔细阅读招聘要求，确认自己符合招聘要求并突出自己的优势和经验，提高面试成功率。

甘肃人力资源咨询师招聘的注意事项包括：

1. 了解职位详情：在决定是否应聘之前，需要仔细阅读招聘广告，了解职位的工作内容、所需的技能和资格等。

2. 检查薪酬福利：确保薪酬待遇合理，福利完善，这是招聘过程中需要注意的重要方面。

3. 考虑行业和公司：选择一个稳定、声誉良好的公司，这不仅有助于职业发展，还能提高工作满意度。

4. 评估自身能力和经验：根据自身条件和兴趣，选择适合自己的职位，并确保自己的经验和技能符合职位的要求。

5. 面试准备：认真准备面试，包括了解公司、职位和自己的展示，准备好回答可能的问题。

6. 保护个人信息：在提交申请之前，务必仔细阅读相关条款和条件，确保自己提供的信息是安全的。

7. 确认合同细节：在签署任何合同之前，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

8. 寻求专业建议：如果对某个职位或公司有任何疑问，可以寻求专业人士的意见，如职业顾问或人力资源专家。

希望这些注意事项对您有所帮助。

甘肃人力资源咨询师招聘说明如下：

1. 岗位职责：

分析客户需求，提供人力资源咨询服务；

协助客户设计和实施人力资源战略；

指导客户实施人力资源政策和流程；

提供招聘、培训、绩效管理等专项人力资源服务。

2. 任职要求：

人力资源管理相关专业本科及以上学历；

2年以上人力资源管理或相关领域工作经验；

熟悉人力资源相关法律法规；

良好的沟通协调能力和组织能力；

良好的职业道德和人格魅力。

3. 岗位优势：

人力资源咨询师是现代企业不可或缺的岗位之一，具有广阔的市场前景；

人力资源咨询师可以为企业提供专业的人力资源咨询服务，帮助企业提高人力资源管理水平。

4. 薪资待遇和福利：

提供具有竞争力的薪资待遇；

提供五险一金和带薪年假等福利；

提供专业培训和晋升机会。

5. 招聘流程：

投递简历：请将个人简历发送至招聘邮箱或通过招聘平台提交简历；

简历筛选：人力资源部门将对简历进行筛选，确定面试人员名单；

面试：通过电话、视频或现场面试等形式进行面试；

确定人选：根据面试结果，确定最终人选。

以上是甘肃人力资源咨询师招聘的基本信息。如有意向加入甘肃人力资源行业，请关注相关招聘渠道，了解更多岗位信息。