甘肃省的企业人力资源师有：

1. 甘涛：国家二级企业人力资源管理师，从事企业人力资源管理工作十余年，先后在国内外知名企业担任高级人力资源管理工作。

2. 张小娟：青年人力资源管理师（国家二级），现任某集团公司人力资源总监。

3. 李晓：拥有多年企业人力资源管理从业经验的她，是甘肃省人力资源和社会保障厅认证的人力资源管理师。

4. 王琳：拥有多年企业人力资源管理从业经验，取得国家三级人力资源管理师认证。

以上内容仅供参考，建议关注企业的官方信息，以获取最新、最准确的信息。

甘肃省企业人力资源师注意事项包括以下几点：

1. 遵守考试纪律和考场规则，考试期间禁止携带手机等通讯工具进入考场。

2. 考生应提前了解考试时间、地点和相关注意事项，并按时到达考场。

3. 考生应按照考试要求进行答题，包括答题纸的填写、题目的回答等。

4. 考生应保持答题纸的整洁，不得在答题纸上涂写或添加任何标记。

5. 考生应遵守职业道德，不得抄袭、作弊等违法行为。

6. 考生在考试结束后，应将答题纸和试卷一并上交，不得私自保留或带走。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎继续咨询。

甘肃省企业人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。该职业需要具备人力资源管理相关理论知识，并需要掌握招聘、绩效管理、员工关系管理、培训等相关技能。

在企业中，人力资源师通常负责以下方面：

1. 制定人力资源战略和规划，为企业发展提供人力资源支持；

2. 招聘优秀的人才，建立人才库，并进行面试和录用决策；

3. 设计合理的薪酬福利制度，激励员工并控制人力成本；

4. 开展员工培训和发展工作，提高员工的能力和绩效；

5. 建立有效的绩效管理体系，进行员工绩效评估和奖励制度设计；

6. 协调处理劳动纠纷和劳动关系管理，维护企业合法权益。

甘肃省企业人力资源师的职业前景相对较好，因为随着企业对于人力资源管理的重视程度不断提高，人力资源管理工作的重要性也逐渐被认识。同时，随着人力资源管理相关理论的不断发展和完善，以及人力资源管理的实践经验的不断积累，人力资源师的职业技能和管理能力也会不断提高，这将有助于职业发展。