甘肃省人力资源管理师可以从事的工作包括：

企业人力资源管理相关岗位。甘肃省人力资源管理师可以从事企业或组织的人事工作，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

咨询公司和猎头公司。甘肃省人力资源管理师可以从事人力资源咨询和猎头服务工作，为企业提供人力资源解决方案。

政府人力资源和社会保障部门。甘肃省人力资源管理师可以从事政府人力资源和社会保障部门的相关工作，如职业培训、人才引进、人才评价等。

教育机构。甘肃省人力资源管理师可以从事教育机构的相关工作，如开展人力资源管理课程、提供职业规划指导等。

此外，甘肃省人力资源管理师还可以选择自己创业开设人力资源服务公司或者从事自由职业，提供自己的HR外包服务。

需要注意的是，甘肃省人力资源管理师属于技能人员职业资格证书，由国家人力资源和社会保障部组织考试认证，是从事人力资源工作的必备证书。在取得证书后，可以享受国家对于技能人员的各种福利和补贴政策。

甘肃省人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前仔细确认好所有的考试细节和要求，避免遗漏。

2. 按照规定的时间和地点到达考场，并携带相关证件和材料。

3. 在考试前要做好准备工作，如调整心态，保证充足的睡眠等。

4. 在考试过程中，要认真阅读试卷，按照要求进行答题，避免因理解不当或答题失误而失分。

5. 遵守考场纪律，不要作弊或者抄袭，保持良好态度。

6. 考试结束后，要尽快离开考场，不要停留在考场附近逗留。

7. 考试结束后，如果对成绩有疑问，可以向相关机构提出复查申请。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

甘肃省人力资源管理师是负责人力资源规划、招聘、培训、考核和薪酬管理等工作的专业人员。他们需要具备人力资源、劳动法规、管理学等方面的知识和技能，并且需要掌握一定的心理学、沟通技巧、谈判技巧等。

甘肃省人力资源管理师的主要职责包括：

1. 制定人力资源规划，包括招聘计划、培训计划、薪酬福利计划等，并组织实施。

2. 负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等。

3. 组织员工培训，包括新员工培训、技能培训、管理培训等，以提高员工的工作能力和素质。

4. 负责员工的考核和评估，包括绩效评估、能力评估、晋升评估等，以确定员工的薪酬和晋升等。

5. 制定和执行薪酬福利政策，包括工资制度、奖金制度、福利制度等，以提高员工的工作积极性和满意度。

6. 协调员工关系，解决员工之间的矛盾和纠纷，维护公司的和谐稳定。

甘肃省人力资源管理师是企业管理中不可或缺的重要角色，他们需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，以适应企业发展的需要。同时，他们也需要注重团队合作和沟通，以更好地为企业的发展做出贡献。