甘肃省人力资源师考试包括但不限于以下职业：

人力资源管理师：是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

劳动关系协调师：职业等级分为四级。

甘肃省人力资源和社会保障厅是负责全省人力资源和社会保障工作的政府组成部门，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等业务，同时负责全省人力资源和社会保障信息化建设，开展劳动保障领域科研开发、技术推广和技能培训。

甘肃省各地市也设有相应的人力资源和社会保障局，负责统筹管理本地区的人力资源和社会保障工作。

建议查看甘肃省人力资源和社会保障厅官网或咨询相关人员获取准确信息。

甘肃省人力资源师考试需要注意以下几点：

遵守考试纪律。考生应认真阅读考试相关规定和纪律要求，严格遵守考试纪律，服从考试安排，营造一个良好的考试氛围。

携带相关证件。考生应携带准考证、身份证等有效证件参加考试，并确保证件齐全有效。

按时到达考场。考生应按照准考证上的时间和地点提前到达考场，迟到者将无法参加考试。

携带必备物品。考生应携带黑色签字笔、2B铅笔、橡皮等考试必备物品，并按照要求将答题卡涂写完整。

答题注意事项。考生应认真阅读考试相关说明和要求，按照考试规定和答题要求答题，确保答题正确、完整、清晰。

保持考场秩序。考生应遵守考场秩序，不得大声喧哗、随意走动、擅自离开座位等行为，以免影响考试秩序和他人考试。

遇到问题及时咨询。考生如遇到问题，如考试时间、成绩查询、证书领取等，应及时向相关机构咨询，寻求帮助。

总之，参加甘肃省人力资源师考试需要遵守考试纪律，携带必备物品，按时到达考场，认真答题，保持考场秩序，遇到问题及时咨询。

甘肃省人力资源师是指在甘肃省从事人力资源管理工作的人员，他们需要具备丰富的专业知识和管理技能，能够为企业提供人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等全方位的人力资源服务。

甘肃省人力资源师需要具备以下特点：

1. 具备人力资源管理专业知识，包括管理学、心理学、经济学、法律法规等方面的知识。

2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力，能够有效地协调企业内部的人力资源管理工作。

3. 具备较强的责任心和团队合作意识，能够积极履行职责，为企业创造价值。

在甘肃省，人力资源师的职业前景相对较好，因为随着企业的发展，对人力资源管理的需求越来越大，人力资源师在企业中的地位也越来越重要。同时，随着国家对职业教育的重视和职业资格认证制度的完善，人力资源师的职业发展前景也越来越广阔。

需要注意的是，甘肃省人力资源师的职业资格认证由甘肃省人力资源和社会保障厅负责，具体的认证流程和要求可以参考相关规定。同时，人力资源师也需要不断学习和提高自己的专业素养，以适应不断变化的市场需求。