甘肃省天水人力资源管理师考试有劳动关系协调师和人力资源管理师两个级别。

劳动关系协调师是中级职业资格认证，主要针对从事人力资源管理的岗位，如招聘专员、薪酬专员、劳动关系协调员等。

人力资源管理师是高级职业资格认证，主要针对从事人力资源管理的中层岗位，如培训师、绩效经理、人事经理等。

考试一般分为理论知识、专业技能和综合评审三部分。报名条件为中专学历连续从事工作满两年以上，或大专学历连续从事工作满一年以上，或本科学历无从业经验，通过课程学习可以掌握现代企业管理与人力资源管理的专业知识，达到企业人力资源管理专业工作要求。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心查询具体考试要求。

在甘肃天水参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证、报名确认页和准考证，这些是参加考试的基本要求。

2. 人力资源管理师考试可能会有一定的难度，需要提前做好充分的准备，包括复习相关知识和技能。

3. 遵守考试规则，不要作弊，也不要携带任何违禁物品，比如手机等。

4. 人力资源管理师考试一般会采用机考的方式，需要提前熟悉考试环境和操作流程。

5. 考试结束后，等待考试成绩公布，可以在甘肃省人力资源和社会保障厅官网查询。

6. 人力资源管理师证书是衡量人力资源管理专业水平的重要考核标准，因此需要认真对待考试，争取取得更好的成绩。

以上是参加甘肃天水人力资源管理师考试的一般注意事项，具体要求可能会因为不同的考试机构和考试形式而有所不同。建议在参加考试前仔细阅读相关通知和要求，并咨询相关部门或机构以获取更准确的信息。

甘肃天水人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和管理、薪酬和绩效管理、劳动关系协调等工作的专业人员，需要具备人力资源、行政管理、法律、心理学等方面的专业知识。

在甘肃天水，人力资源管理师的作用和职责包括：

1. 制定人力资源规划，以满足企业的发展需求；

2. 负责员工的招聘、选拔、录用、调动、晋升、辞退等人事决策；

3. 建立和维护合理的薪酬制度，激励员工的工作积极性；

4. 制定绩效考核标准和方法，评估员工的工作表现；

5. 协调劳动关系，处理劳动纠纷，维护企业的稳定发展。

在成为甘肃天水人力资源管理师的过程中，可能需要通过参加相关培训、获取证书、积累经验等方式来提升自己的专业素养。同时，也需要具备高度的责任感和职业道德，严格遵守人力资源管理法规和企业规章制度。