甘孜人力资源管理师的考试是由人力资源和社会保障部组织实施的，旨在提高企业人力资源管理水平，促进人力资源的合理配置和开发利用。考试内容包括人力资源管理的基础知识、技能和方法等。

如果您想了解更多关于甘孜人力资源管理师的相关信息，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关培训机构。

甘孜人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 携带有效身份证件及准考证参加考试，并严格遵守考试纪律。

2. 提前了解考场地址和交通情况，合理安排考试当天的出行时间。

3. 考试前准备好考试所需的文具和证件，确保考试时所需物品齐全。

4. 遵守考试时间，合理安排每科目的考试时间，避免因时间安排不合理而影响整个考试进度。

5. 保持考场安静，不要大声喧哗或相互交流，以免影响其他考生。

6. 考试结束后，等待监考老师指令，不要提前离开考场。

7. 考试过程中遇到任何问题，可以随时向监考老师咨询。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

甘孜人力资源管理师是负责人力资源规划、招聘、培训、考核等工作，以及协助公司进行薪酬体系的搭建、激励渠道的建设，并负责组织、制订、落实人力资源管理具体操作流程和规章制度的人。他们需要具备人力资源、劳动法等相关的专业知识和经验，同时还需要具备较强的沟通、组织、协调和领导能力。在甘孜，人力资源管理师需要遵守甘孜的人力资源管理师国家职业标准，并需要取得相应级别的职业资格证书。

此外，甘孜人力资源管理师还需要根据甘孜的实际情况，提出符合甘孜发展的人力资源管理策略，并推动实施。他们还需要对人力资源市场进行调查分析，协助总经理制定符合甘孜实际情况的人力资源计划，并建立甘孜的人才库，为甘孜的招聘、培训、绩效等工作提供支持。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询当地专业人士。