作为人力资源师，你可以通过以下几种方式来找工作：

1. 利用社交网络：加入专业的人力资源相关社群、论坛或行业协会，积极互动、分享，展示你的技能和经验。这样你可以了解行业动态，同时也有可能找到潜在的工作机会。

2. 职业介绍所：咨询职业介绍所或人力资源中介公司，他们可以为你提供与相关企业建立联系。

3. 招聘网站：在招聘网站上创建个人资料，并定期更新和刷新个人简历。搜索人力资源相关的职位，了解感兴趣的职位，直接向企业发送简历。

4. 内部推荐：如果你在现有公司有良好的表现和人际关系，可以考虑向公司领导或人力资源部门提出内部推荐。很多公司更倾向于从现有员工中招募新的人才。

5. 个人网站或博客：建立个人网站或博客，展示你的专业知识和经验，突出你的技能和过往经历。这有助于提高你的可见度，让更多人了解你。

6. 参加招聘会或招聘活动：关注当地或行业相关的招聘活动，如人才交流会、招聘会等，直接与招聘方面对面交流。

7. 求职平台：使用专门的求职平台，如Boss直聘、拉勾网等，这些平台聚集了大量的人力资源相关职位。

8. 推荐信：寻求行业内的人脉推荐，如前雇主、导师、行业协会成员等。他们可以为你提供工作经历和技能的推荐信，增加被录用的机会。

记住，找工作是一个双向过程，不仅企业选择你，你也有机会选择适合你的工作机会。保持积极和开放的态度，你一定能找到满意的工作。

作为人力资源师，找工作时需要注意以下几点：

1. 明确职业规划：明确自己想要什么？长期还是短期的？想在哪里工作？大公司还是小公司？一线城市还是二线或更多城市？

2. 了解市场需求：通过各种渠道了解目标岗位的需求，包括人力资源的种类、数量以及薪资水平等。这有助于你更好地定位自己，提高找工作的效率。

3. 提高求职技巧：提升自己的沟通技巧和简历制作技巧，确保你的简历简洁明了，突出你的技能和经验，以及面试时的应对技巧。

4. 准备充分：在面试前充分准备，了解公司背景、职位需求等，以及如何回答与职位相关的提问。

5. 选择合适的公司：除了工资福利等因素外，还要考虑公司的文化、氛围等软性因素是否符合自己的要求。

6. 保护个人信息：在求职过程中，要保护好自己的个人信息，不要轻易将身份证号、银行卡号等重要信息透露给不信任的人。

7. 签订合同：找到合适的工作岗位后，要与公司签订正规的劳动合同，保护自己的合法权益。

总之，找工作时要注意保护好自己的个人信息，选择合适的公司并签订正规的劳动合同，同时要明确自己的职业规划，提高求职技巧，这样才能更好地找到适合自己的工作岗位。

作为一名人力资源师，你可以通过以下几种方式来寻找工作：

1. 在线招聘平台：如猎聘、智联招聘、前程无忧等，在这些平台上，你可以发布自己的简历和工作经验，并搜索适合你的工作岗位。

2. 社交媒体：利用社交媒体平台（如微信、微博、LinkedIn等）可以接触到更多的人脉资源，分享你的经验和技能，并积极寻求机会。

3. 人脉网络：参加行业会议、专业培训、社区活动等，与同行建立联系，了解行业动态，并积极寻求机会。

4. 内部推荐：如果你在现有公司有表现出色，可以寻求内部推荐到其他部门或项目组。

5. 创建个人网站：如果你希望有更多的职业机会，创建自己的个人网站是一个很好的方式，不仅可以展示你的经验和技能，还可以提供一个方便的联系方式。

6. 主动联系招聘机构：可以联系一些招聘机构或猎头公司，告诉他们你的经验和技能，询问是否有适合你的职位。

7. 参加职业培训或进修：通过参加职业培训或进修课程，可以提高自己的专业水平，同时也可以增加自己的就业机会。

无论你选择哪种方式寻找工作，都需要保持积极的态度，同时不断提高自己的专业素养，让自己在竞争中脱颖而出。