赣州市人力资源师有：

谢红：具有国家二级企业人力资源管理师、经济师职称，曾获全国人力资源师职业技能竞赛第一名。

刘小花：国家一级企业人力资源管理师，毕业于南开大学人力资源管理专业。

赖敏：赣州市人才交流中心主任，人力资源管理师四级。

李海燕：赣州市南门文化旅游公司副总经理，人力资源管理师三级。

以上人员都在赣州市人力资源领域有较高的专业水平和实践经验。

在赣州市参加人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，需要仔细阅读考试相关的规则和要求，确保自己了解并遵守。

2. 提前到达考场：为了有足够的时间来应对可能的交通堵塞或其他问题，建议提前到达考场，并留出足够的时间来办理入场手续。

3. 携带所需文件：根据考试要求，携带所有必需的文件和材料，如准考证、身份证、考试证书等。

4. 遵守纪律：在考试期间，必须遵守所有考场纪律，以确保能够按照规定的方式进行考试。

5. 健康和安全：在参加考试时，确保自己的健康和安全，并遵循所有关于防疫的规定。

6. 寻求帮助：如果对考试有任何疑问或困难，可以向监考老师寻求帮助，他们将提供必要的指导和支持。

7. 保持冷静：在考试期间，保持冷静和专注，不要过于紧张或焦虑，这可能会影响你的表现。

8. 复习和准备：在参加考试前，确保已经充分复习和准备相关内容，以便能够在考试中表现出色。

希望这些注意事项能对你参加赣州市人力资源师考试有所帮助。

赣州市人力资源师是指在赣州市从事人力资源管理工作的人员，需要具备一定的人力资源管理相关专业知识和实践经验，能够运用相关知识和技能解决实际问题。

赣州市人力资源师需要掌握以下方面的知识和技能：

1. 人力资源管理的基本理论、方法和技巧；

2. 赣州市当地人力资源管理的政策和法规；

3. 组织机构的设置、岗位设置、人员配备等方面的知识；

4. 招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的实践经验；

5. 劳动法律法规、合同签订、社会保险等方面的知识；

6. 人力资源管理信息系统和办公软件的使用技能。

此外，赣州市人力资源师还需要具备一定的沟通、组织协调和管理能力，能够承担一定的工作压力，具备高度的责任心和职业道德。

如果想成为赣州市人力资源师，建议系统学习人力资源管理相关专业知识，积累实践经验，并不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。