赣州市招聘人力资源管理师的机构有赣州市人才市场。该市场常年赴省内外举办招聘会，为企业提供人才招聘、猎头、人才派遣、人才储备等服务。如果你想考取人力资源管理师，可以关注该市场的相关资讯。

在赣州招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程：首先要了解招聘的整个流程，包括报名、初选、面试、体检、背景调查等环节，确保自己按照流程进行。

2. 选择正规渠道：在发布招聘信息时，应选择正规的招聘网站或企业官方平台，避免被不法分子利用进行诈骗。同时，要注意查看招聘企业的相关信息，如企业资质、招聘信息是否真实等。

3. 保护个人信息：在应聘过程中，要保护好自己的个人信息，不要随意透露给招聘企业，避免信息泄露。

4. 注意面试技巧：在面试过程中，要注意面试技巧，如着装得体、表达清晰、回答问题有条理等，以便给招聘官留下良好的印象。

5. 了解工作内容和待遇：在面试前，要了解招聘岗位的工作内容、薪资待遇、福利等基本情况，以便做出正确的选择。

6. 签订劳动合同：在签订劳动合同时，要注意合同的内容是否符合法律规定，同时要明确双方的权利和义务。

7. 维护自身权益：在工作中，如果遇到不公正待遇或受到欺诈，要敢于维护自己的权益。

8. 保持警惕：在任何情况下，都不要轻易相信招聘企业或个人的口头承诺，一定要查看正式的文件或协议。

总之，在赣州招聘人力资源管理师时，要注重细节，遵守法律法规，保护好自己的个人信息和权益。

赣州市招聘人力资源管理师说明如下：

1. 负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理工作；

2. 协助制定公司的人力资源战略规划并监督执行；

3. 参与制订公司人力资源计划，为公司重大人事决策提供建议；

4. 定期收集和了解各部门人力资源需求以及人力资源市场变化；

5. 推动公司人才梯队建设，建立和完善公司人才库；

6. 协助推动公司企业文化建设，提高公司凝聚力；

7. 完成领导交办的其他工作。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议访问官网查询或咨询相关工作人员。