刚毕业考人力资源管理师，建议按照以下步骤进行：

1. 确定报考等级，了解证书的报考时间、条件等基本信息。

2. 备考：学习和掌握人力资源管理的基础知识，可以借助于书籍、网络课程、考试辅导资料等方式进行。在备考过程中，注意劳逸结合，保持好的心态。

3. 报名：填写考试报名表并提交相关材料，同时缴纳考试费用。

4. 参加考试：按照报名表上的信息参加考试。

5. 取得证书：考试合格者可以获得相应的人力资源管理师证书。

此外，在准备考试的过程中，需要注意以下几点：

1. 了解政策变化：不同地区的人力资源管理师考试政策可能存在差异，需要关注相关政策变化，并根据变化调整备考策略。

2. 合理安排时间：人力资源管理师考试需要投入一定的时间和精力进行备考，需要根据自己的实际情况合理安排时间。

3. 注重实践经验：在备考过程中，如果有机会，可以尝试参与一些人力资源相关工作，积累一些实践经验，这对考试也是有帮助的。

总之，需要做好充分的准备和计划，才能顺利通过人力资源管理师考试。

刚毕业考人力资源管理师，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：了解人力资源管理师考试的要求和标准，包括考试时间、报名条件、考试形式等，确保自己符合报名要求。

2. 准备考试资料：根据考试要求，准备好所需的资料，如报名表、身份证、学历证明、工作证明等。确保资料齐全，并按照要求进行准备。

3. 制定学习计划：人力资源管理师考试涉及的知识点多面广，需要制定详细的学习计划，包括学习时间、学习方法、复习重点等。可以通过参考书籍、上网查询、参加培训班等方式进行学习。

4. 关注政策变化：人力资源管理师考试政策可能会随着时间而变化，需要关注相关政策变化，以便及时调整自己的备考策略。

5. 保持良好的心态：人力资源管理师考试虽然重要，但更重要的是自己的职业发展。要保持积极的心态，不要因为一次考试失败而放弃，要相信自己的能力。

6. 参加培训课程：如果有条件，可以考虑参加一些培训课程，以提高自己的专业水平和实践能力。

7. 遵守考试规则：在参加人力资源管理师考试时，要遵守考试规则，不要作弊，诚信应考。

总之，只要按照以上建议去做，就有可能顺利通过人力资源管理师考试。

刚毕业考人力资源管理师的原因可能有以下几点：

1. 提升职业发展前景：人力资源管理师是当今人才市场最热门、最受欢迎的职业之一，拥有这一证书可以提升个人在人才市场的竞争力，为未来的职业发展铺平道路。

2. 获取专业知识和技能：通过学习人力资源管理师课程，可以掌握人力资源管理的专业知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等，有助于更好地理解企业和员工的需求，提高工作效率。

3. 获得权威认证：人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部颁发的权威认证，是个人专业水平的证明，也是求职、升职、加薪的重要依据。

4. 积累经验，为未来做准备：即使没有实际工作经验，通过考试前的学习和准备，可以积累相关经验，更好地适应未来的工作。

因此，刚毕业考人力资源管理师是一个很好的选择，不仅可以提升职业发展前景，还可以获取专业知识和技能，积累经验，为未来做准备。当然，具体考试时间和报名方式需要参考相关官方文件和通知，建议提前做好准备，确保符合报名条件和要求。