港区人力资源管理师考试可以参考以下步骤：

1. 报名：需要了解当地人力资源管理师报名的要求，一般需要提供身份证、学历证明、照片等资料。可以到当地人社局考试中心报名。

2. 培训：根据考试要求，参加人力资源管理师培训课程，了解人力资源管理师考试的重点和难点，提高备考效率。

3. 购买教材：在报名后，一般会发放相应的人力资源管理师教材，考生可以根据教材和考试大纲的要求，认真学习，做好备考工作。

需要注意的是，人力资源管理师考试难度不大，但要求考生熟悉人力资源管理的基本理论、基本方法和基本技能，具备一定的分析和解决实际问题的能力。同时，人力资源管理师证书也不是全国通用的，在一些大城市落户、升职加薪、职称申报等方面都有一定的优势。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人事考试局或者相关培训机构以获取具体信息。

港区人力资源管理师考试注意事项如下：

携带有效身份证及相关证件进入考场。

仔细阅读考试相关文件和说明，准确掌握考试的时间、地点、考场规则等重要信息。

遵守考场规则，不得携带违禁物品，不得交头接耳，一经发现，将按相关规定进行处理。

考试结束，立即将试卷、答题卡、答题纸及草稿纸全部上交，不能保留或复制。

注意饮食健康，保证充足的睡眠，以免在考试中出现身体不适。

提前规划赴考路线，以防交通堵塞影响考试时间。

调整心态，积极应考，相信自己能够取得好成绩。

总之，考生需要认真阅读考试说明，遵守考场规则，保持健康状态，自信应考，确保能够顺利通过人力资源管理师考试。

港区人力资源管理师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质与目的：人力资源管理师考试是针对从事人力资源管理工作的人员进行的职业资格考试，旨在测试考生在人力资源管理中的实际操作能力。

2. 考试内容与范围：考试内容包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等人力资源管理各个模块的相关知识和应用能力。具体的考试范围和内容会根据不同的考试级别和地区的人力资源管理师考试要求而有所不同。

3. 考试形式与要求：考试形式包括理论知识和实际操作两部分，理论知识部分包括选择题、判断题等题型，实际操作部分包括案例分析、方案设计等题型。考生需要按照要求完成相应的试卷和实际操作任务，并达到相应的分数要求。

4. 注意事项：考生需要注意考试时间、地点、考场规则、考试要求等事项，遵守考试纪律，不得作弊或使用不正当手段获取考试成绩。

此外，考生还需要了解人力资源管理师证书的等级和待遇等问题，以便更好地了解自己的职业发展方向和提升自己的职业竞争力。同时，考生还需要提前了解相关培训机构和培训课程，以便更好地备考和提升自己的专业水平。

总之，港区人力资源管理师考试说明是针对从事人力资源管理工作的人员进行的职业资格考试，旨在测试考生在人力资源管理中的实际操作能力。考生需要认真阅读相关说明，了解考试要求和注意事项，并积极备考，提升自己的专业水平。