港闸区人力资源师培训可以到当地的人力资源管理部门或者职业培训机构进行咨询，他们会提供相应的培训服务。

具体的培训内容可能包括人力资源管理的基本理论、实务操作、法律法规以及相关政策等。通过培训，学员可以掌握人力资源管理的相关知识，提高自己的技能水平，从而更好地为企业或组织服务。

需要注意的是，不同的培训机构可能会有不同的培训方式和课程设置，学员在选择培训机构时应该根据自己的需求和实际情况进行选择，同时要注意了解培训机构的资质、信誉和口碑等方面的情况。

在参加港闸区人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、有经验、有信誉的培训机构，确保其具有教学资格和经验，能够提供优质的教学服务。

2. 做好充分准备：提前了解培训内容和相关资料，确保自己能够充分理解和掌握。同时，准备好相关材料，如身份证、学历证明、照片等，按时参加培训。

3. 积极参与课堂讨论：人力资源师培训课程通常会有许多讨论和交流的机会，要充分利用这些机会积极参与，不仅可以加深对知识的理解，还可以锻炼自己的沟通和表达能力。

4. 认真完成作业和练习：培训过程中，培训机构通常会布置一些作业和练习，要认真完成，巩固所学知识。

5. 遵守课堂纪律：要遵守课堂纪律，不要迟到、早退，更不要在课堂上大声喧哗、影响其他学员。

6. 尊重教师和同学：要尊重教师和同学，保持良好的教风和学风，共同营造一个良好的学习环境。

7. 关注考试要求和标准：要密切关注人力资源师培训的考试要求和标准，认真准备考试，争取取得理想的成绩。

总之，参加人力资源师培训需要认真对待，做好充分的准备，遵守课堂纪律，尊重教师和同学，这样才能取得好的效果。

港闸区人力资源师培训说明如下：

1. 培训背景：当前人力资源管理行业正在不断发展和变化，为了提高学员的专业素质和技能水平，适应市场需求，我们提供专业的人力资源师培训。

2. 培训目标：通过培训，学员将掌握人力资源管理的核心概念和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。同时，学员还将了解人力资源管理法规、劳动法等相关知识，提高实际操作能力。

3. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘与选拔、员工关系管理、绩效管理、薪酬福利管理、法律法规等。同时，还会提供案例分析和实践操作，帮助学员更好地理解和应用所学知识。

4. 培训方式：采用线上和线下相结合的方式进行，包括讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种形式，以提高学员的参与度和实际操作能力。

5. 培训时间：培训时间为5天，每天8小时左右。

6. 培训师资：我们的培训师具有丰富的人力资源管理实践经验和教学经验，能够为学员提供专业、系统、实用的培训内容。

7. 证书：完成培训并考试合格的学员将获得人力资源师证书。该证书由港闸区人力资源和社会保障局颁发，是学员从事人力资源管理工作的权威证明。

总之，港闸区人力资源师培训旨在帮助学员全面提升人力资源管理方面的知识和技能，为今后的工作和生活打下坚实的基础。