港闸区招聘人力资源管理师的地方有：

百脑汇人力资源服务公司。

英格人力资源公司。

优乐人力资源公司。

优乐港闸人才市场。

此外，您也可以去人才市场、招聘网站等地方寻找人力资源管理师的工作。在应聘时，需注意辨别招聘者的身份，确保对方的真实性和可靠性。

在港闸区招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：在发布招聘公告时，应明确招聘岗位所需的人力资源管理师的具体资格和条件，以确保招聘的公正性和透明度。

2. 规范招聘程序：确保招聘过程的规范和合法，严格按照招聘程序进行，避免出现违规操作和暗箱操作。

3. 公平对待候选人：在招聘过程中，应公平、公正、平等地对待所有候选人，不得歧视任何一名应聘者。

4. 保护应聘者隐私：在招聘过程中，应尊重应聘者的隐私权，不得泄露任何与招聘无关的个人信息，更不能将个人信息用于招聘以外的目的。

5. 面试过程严谨：在面试过程中，应注重对应聘者能力的考察，避免出现不公平、不公正的现象，确保招聘到的人才符合岗位需求。

6. 签订劳动合同：在招聘到合适的人选后，应及时签订劳动合同，明确双方的权利和义务，确保人力资源的有效利用和合法合规。

7. 加强培训和指导：对于新聘任的人力资源管理师，应加强培训和指导，使其尽快适应工作岗位，提高工作效率和工作质量。

8. 关注员工福利：在招聘人力资源管理师时，除了关注其专业能力和经验外，还应关注其对员工福利的关注程度和实现能力，以确保企业人力资源管理的科学性和有效性。

总之，在招聘人力资源管理师时，应注重规范程序、公平对待、保护隐私、严谨面试等，以确保招聘到的人才符合岗位需求，并为企业的发展提供有力的人才保障。

港闸区招聘人力资源管理师说明如下：

1. 负责制定完善人力资源规划，为部门提供充足的人力资源信息；

2. 负责公司招聘计划，通过多种渠道为公司招聘合适的人才；

3. 制定员工培训计划，并组织实施，对员工培训效果进行考核；

4. 制定合理的薪酬制度和福利政策，激励员工的工作热情；

5. 建立员工档案，维护公司利益，保护员工合法权益；

6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

以上内容仅供参考，建议到港闸区政府官网获取更全面更准确的信息。