高碑店人力资源管理师是职业的一种，指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求从业者具备一定管理能力，有较强的责任心和敬业精神，能够运用相关知识和技能解决实际问题。

申报条件：

1. 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕(结)业证书。

2. 具有学士学位(含同等学历)，连续从事本职业工作8年以上。

申报材料：

身份证复印件、学历证书复印件、工作年限证明原件、免冠照片1寸、2寸各4张、《职业资格鉴定表》等。

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等几个部分。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询当地相关机构或行业专家。

在准备高碑店人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备：考试前做好充分准备，包括复习相关理论知识、熟悉考试流程和规定，以及进行模拟测试等。

2. 携带必要证件：务必携带好身份证和准考证，以遵守考试规则，按照考试时间顺利完成考试。

3. 遵守考场规则：遵守考场规则非常重要，不要作弊，不要将手机等违规物品带入考场。

4. 保持良好心态：保持积极、乐观、平和的心态，不要受周围环境影响，专注于考试。

5. 认真答题：按照考试规定，认真、仔细答题，把握好时间，确保能够完成所有题目。

6. 复查：完成答题后，要认真复查，确保没有遗漏和错误。

7. 合理安排时间：根据考试时间和题量，合理安排时间，不要过于紧张，也不要留有太多空白。

希望这些注意事项能对考生有所帮助，祝你好运！

高碑店人力资源管理师是一个职业资格证书，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

人力资源管理师需要经过专业的培训，掌握一定的专业知识和技能，并经过严格的考试才能获得。此外，随着人力资源管理的不断发展和经验的积累，还可以逐步晋升为人力资源经理、人力资源总监等高级职位。

总的来说，高碑店人力资源管理师是一个重要的职业资格证书，对于从事人力资源管理和企业管理的人来说是非常重要的。获得该证书需要经过专业的培训和严格的考试，并不断学习和提升自己的专业能力。