高端人力资源师的工资高低需要根据不同的情况判断。

首先，不同等级的人力资源师，工资水平是不一样的。例如，一级人力资源师大多月收入在15000元左右，而二级人力资源师大多月收入在8000元左右，这都与个人技能有关。其次，工资与所在城市也有关系。例如在北京、上海等发达城市，高级人力资源师的工资可能会高一些，而在二线或三线城市，可能就会稍低一些。最后，企业规模和性质也影响工资高低，在大型企业和私营企业工作，工资可能会高一些，而在中小型或临时性工作单位工作，工资可能会低一些。

总的来说，高端人力资源师的工资高低取决于多种因素，具体情况需根据个人技能、所在城市、企业规模和性质等来判断。

高端人力资源师的工资待遇因人而异，取决于个人的技能和经验，以及所在公司的薪资水平和福利。

一般来说，高端人力资源师在刚开始工作的几年，年薪可以达到30-40万甚至更高，但之后可能会遇到薪资瓶颈，因为需要考虑的问题会更多，如行业资源、人脉、公司发展前景、个人能力提升等。

此外，高端人力资源师的招聘方也会根据个人能力设定不同的薪资档次，所以能力强的人薪资可能也会相应的高一些。同时，高端人力资源行业需要不断学习新的知识和技能，以保持行业竞争力，这也可能会影响薪资。

因此，总的来说，高端人力资源师的工资待遇是相对较高的，但同时也需要更高的专业素养和技能要求。同时，还需要考虑行业薪资水平、个人能力、工作性质、学习投入等多个因素。

需要注意的是，无论从事哪个行业，能力和经验都是获得高薪的关键。因此，高端人力资源师需要不断提升自己的专业素养和技能水平，积累更多的经验和人脉，以获得更好的职业发展。

高端人力资源师的工资待遇因人而异，不同级别的人力资源师工资也不同。具体如下^[1]^：

五级人力资源管理师工资一般在3000-4000元左右。

四级人力资源管理师工资在4500-6000元左右。

企业人力资源经理的工资基本在6000-10000元/月。

此外，人力资源师还可以享受加政治荣誉、高升、加薪、就业渠道等优惠待遇^[2]^。

以上内容仅供参考，建议咨询相关人士获取更加精准的信息。